發(fā)布時間：2018-06-28 21:01

  本文選題：管理與組織研究 + 文獻評述��； 參考：《華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2011年04期

【摘要】：現(xiàn)有對國內(nèi)管理學(xué)研究的整體評述較為片面。以國內(nèi)組織與戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)性文獻為基本研究對象,運用內(nèi)容編碼、統(tǒng)計分析和網(wǎng)絡(luò)分析等方法,對1980年至今的管理學(xué)研究成果進行系統(tǒng)分析和評述,結(jié)果表明,我國組織與戰(zhàn)略管理研究雖然起步較晚但發(fā)展迅速,研究成果數(shù)量和質(zhì)量均呈現(xiàn)出明顯的增長態(tài)勢,學(xué)科建設(shè)逐步趨近科學(xué)化、規(guī)范化和多元化。
[Abstract]:At present, the overall review of domestic management research is relatively one-sided. Taking the academic literature in the field of domestic organization and strategic management as the basic research object, this paper makes a systematic analysis and comment on the achievements of management research from 1980 to present by using the methods of content coding, statistical analysis and network analysis. The results show that, Although the research on organization and strategic management in our country started late, it developed rapidly. The quantity and quality of the research results showed an obvious growth trend, and the discipline construction gradually became scientific, standardized and diversified.
【作者單位】： 南京大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會第一期項目“管理學(xué)科期刊論文的知識貢獻評價方法研究”(無編號) 國家自然科學(xué)基金項目“崗位層次的雇傭關(guān)系與員工態(tài)度、績效關(guān)系的縱向研究”(70872045)
【分類號】：C93

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本文編號：2079339