辱虐管理對反生產(chǎn)行為的影響——負性情緒和自我損耗的鏈式中介作用
【部分圖文】：
假設(shè)模型
采用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗負性情緒和自我損耗的中介效應(yīng)。假設(shè)模型、完全中介競爭模型和部分中介模型的數(shù)據(jù)擬合指標的比較如表2所示。由表2所示，假設(shè)模型的數(shù)據(jù)擬合程度最好（χ2/df=1.482,RMSEA=0.053,CFI=0.973,NNFI=0.968,SRMR=0.042）。另外，對辱虐管理與反生產(chǎn)行為之間的鏈式中介作用進行了檢驗，故假設(shè)1得到驗證（γ=0.21,p<0.001）。根據(jù)研究結(jié)果可得：辱虐管理能夠負性情緒進行正向預測（γ=0.42,p<0.001），負性情緒能夠自我損耗進行正向預測（γ=0.29,p<0.001），自我損耗也能夠反生產(chǎn)行為進行正向預測（γ=0.32,p<0.001），即辱虐管理程度越高，員工的負性情緒水平會越高，用于消耗的自我控制資源越多，并最終導致其對組織和個體施加更多的反生產(chǎn)行為。鏈式中介模型如圖2所示。通過Bootstrap方法進一步檢驗，結(jié)果如表3所示，負性情緒在辱虐管理與反生產(chǎn)行為的中介效應(yīng)95%的區(qū)間為[0.01,0.05]，中介效果量為0.21，中介效應(yīng)顯著，因此負性情緒是辱虐管理與反生產(chǎn)行為的中介變量，假設(shè)2得到驗證。自我損耗在辱虐管理與反生產(chǎn)行為的中介效應(yīng)95%的區(qū)間為[0.02,0.07]，中介效果量為0.17，中介效應(yīng)顯著，因此自我損耗是辱虐管理與反生產(chǎn)行為的中介變量，假設(shè)3得到驗證。自我損耗在負性情緒與反生產(chǎn)行為的中介效應(yīng)95%的區(qū)間為[0.03,0.06]，中介效果量為0.15，中介效應(yīng)顯著，因此自我損耗是負性情緒與反生產(chǎn)行為的中介變量，假設(shè)4得到驗證。負性情緒和自我損耗在辱虐管理與反生產(chǎn)行為的鏈式中介效應(yīng)95%的區(qū)間為[0.03,0.09]，中介效果量為0.07，中介效應(yīng)顯著。因此負性情緒與自我損耗在辱虐管理與反生產(chǎn)行為之間存在鏈式中介效應(yīng)。
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