發(fā)布時(shí)間：2021-01-27 11:01

　　中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)是維持社會穩(wěn)定、緩解就業(yè)壓力、拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的新動力。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,對中小企業(yè)的管控能力及治理水平均提出了很高的要求,內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)中的作用也日益凸顯。本文首先對中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,提出了中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施。 

【文章來源】：商場現(xiàn)代化. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、中小企業(yè)概述
二、中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀
    1. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)
    2. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊
    3. 中小企業(yè)管理層對內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識不足
    4. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)選擇的審計(jì)方法不恰當(dāng)
三、中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因
    1. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
    2. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)參差不齊
    3. 中小企業(yè)管理層對內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識不足
    4. 中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式落后單一
四、中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施
    1. 完善中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
    2. 提高中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
    3. 加強(qiáng)中小企業(yè)管理層對內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識
    4. 更新中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的技術(shù)和方法


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)防范[J]. 丁云.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2019(16)
[2]中小企業(yè)合同管理的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及完善對策建議[J]. 喬智華.  中國商論. 2019(05)
[3]我國中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題探討[J]. 康健,邊濤濤.  中外企業(yè)家. 2018(14)
[4]中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包案例分析[J]. 陳巖.  財(cái)會通訊. 2018(04)
[5]我國民營中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析及未來發(fā)展方向[J]. 溫鵬飛.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(20)



本文編號：3002937