新時(shí)代國(guó)家審計(jì)職業(yè)化存在的問(wèn)題與完善建議
發(fā)布時(shí)間：2021-01-29 14:11
隨著中央審計(jì)委員會(huì)的成立,審計(jì)在政治監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)決策、保障民生等方面發(fā)揮著日益重要的作用。推動(dòng)國(guó)家審計(jì)全覆蓋,提升國(guó)家審計(jì)質(zhì)量,需要推動(dòng)國(guó)家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。當(dāng)前國(guó)家審計(jì)職業(yè)化建設(shè)還存在招錄方式不科學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制不完善、高級(jí)審計(jì)人才缺乏、審計(jì)激勵(lì)機(jī)制不健全等突出問(wèn)題。對(duì)此,應(yīng)當(dāng)按照分類招錄原則,建立國(guó)家審計(jì)人才資格準(zhǔn)入制度。建立健全繼續(xù)教育制度,完善分類培訓(xùn),提升審計(jì)人員水平。建立靈活的人才引進(jìn)制度,以項(xiàng)目審計(jì)為依托,吸納社會(huì)高級(jí)審計(jì)人才參與國(guó)家審計(jì)。完善國(guó)家審計(jì)激勵(lì)制度,建立審計(jì)官高薪制,強(qiáng)化國(guó)家審計(jì)人才的道德?lián)?dāng)和工作責(zé)任感。
【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019,17(02)
【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)
【文章目錄】：
一、新時(shí)代國(guó)家審計(jì)職業(yè)化存在的問(wèn)題
（一） 國(guó)家審計(jì)人才招錄不夠科學(xué), 職業(yè)資格準(zhǔn)入不完善
（二） 國(guó)家審計(jì)人才整體素質(zhì)有待提高, 高級(jí)審計(jì)人才缺乏
（三） 國(guó)家審計(jì)人才審計(jì)培訓(xùn)機(jī)制不完善
（四） 激勵(lì)制度不夠完善, 責(zé)任感不強(qiáng)
二、新時(shí)代審計(jì)擔(dān)當(dāng)與國(guó)家審計(jì)職業(yè)化
（一） 新時(shí)代的審計(jì)擔(dān)當(dāng)
1.發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用
2.為經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化提供審計(jì)依據(jù)
3.保障民生提高人民生活幸福感
（二） 國(guó)家審計(jì)職業(yè)化的概念與價(jià)值
三、新時(shí)代國(guó)家審計(jì)職業(yè)化完善建議
（一） 調(diào)整審計(jì)人才招錄方式, 實(shí)行分類招錄與職業(yè)資格準(zhǔn)入
（二） 加強(qiáng)引進(jìn)高素質(zhì)人才, 優(yōu)化審計(jì)人才隊(duì)伍
（三） 加強(qiáng)審計(jì)人才繼續(xù)教育, 更新審計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)
（四） 強(qiáng)化激勵(lì), 提升審計(jì)人才責(zé)任感
【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]會(huì)計(jì)固有風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 白秀英,段曉磊. 財(cái)經(jīng)理論研究. 2018(05)
[2]加強(qiáng)縣級(jí)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)思路研究[J]. 王曉麗. 審計(jì)與理財(cái). 2018(05)
[3]我國(guó)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的思路[J]. 劉一暢. 經(jīng)營(yíng)與管理. 2018(05)
[4]審計(jì)管理體制改革背景下的國(guó)家審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入制度研究[J]. 徐超,黃蓉,顧婧. 南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[5]新時(shí)代審計(jì)理論創(chuàng)新與制度完善——2017年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)教育分會(huì)聯(lián)合學(xué)術(shù)年會(huì)觀點(diǎn)綜述[J]. 吳春梅,鄒威. 審計(jì)研究. 2018(01)
[6]大數(shù)據(jù)環(huán)境下政府審計(jì)職業(yè)化人才培養(yǎng)對(duì)策研究[J]. 彭沖. 中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文). 2017(24)
[7]外部審計(jì)治理效應(yīng)對(duì)投資者保護(hù)影響的實(shí)證研究[J]. 付學(xué)超,郭艷萍. 財(cái)經(jīng)理論研究. 2017(05)
[8]地方審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源及審計(jì)職業(yè)化探究[J]. 王殿宇,許莉. 中國(guó)管理信息化. 2017(13)
本文編號(hào)：3007023
【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019,17(02)
【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)
【文章目錄】：
一、新時(shí)代國(guó)家審計(jì)職業(yè)化存在的問(wèn)題
（一） 國(guó)家審計(jì)人才招錄不夠科學(xué), 職業(yè)資格準(zhǔn)入不完善
（二） 國(guó)家審計(jì)人才整體素質(zhì)有待提高, 高級(jí)審計(jì)人才缺乏
（三） 國(guó)家審計(jì)人才審計(jì)培訓(xùn)機(jī)制不完善
（四） 激勵(lì)制度不夠完善, 責(zé)任感不強(qiáng)
二、新時(shí)代審計(jì)擔(dān)當(dāng)與國(guó)家審計(jì)職業(yè)化
（一） 新時(shí)代的審計(jì)擔(dān)當(dāng)
1.發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用
2.為經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化提供審計(jì)依據(jù)
3.保障民生提高人民生活幸福感
（二） 國(guó)家審計(jì)職業(yè)化的概念與價(jià)值
三、新時(shí)代國(guó)家審計(jì)職業(yè)化完善建議
（一） 調(diào)整審計(jì)人才招錄方式, 實(shí)行分類招錄與職業(yè)資格準(zhǔn)入
（二） 加強(qiáng)引進(jìn)高素質(zhì)人才, 優(yōu)化審計(jì)人才隊(duì)伍
（三） 加強(qiáng)審計(jì)人才繼續(xù)教育, 更新審計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)
（四） 強(qiáng)化激勵(lì), 提升審計(jì)人才責(zé)任感
【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]會(huì)計(jì)固有風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 白秀英,段曉磊. 財(cái)經(jīng)理論研究. 2018(05)
[2]加強(qiáng)縣級(jí)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)思路研究[J]. 王曉麗. 審計(jì)與理財(cái). 2018(05)
[3]我國(guó)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的思路[J]. 劉一暢. 經(jīng)營(yíng)與管理. 2018(05)
[4]審計(jì)管理體制改革背景下的國(guó)家審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入制度研究[J]. 徐超,黃蓉,顧婧. 南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[5]新時(shí)代審計(jì)理論創(chuàng)新與制度完善——2017年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)教育分會(huì)聯(lián)合學(xué)術(shù)年會(huì)觀點(diǎn)綜述[J]. 吳春梅,鄒威. 審計(jì)研究. 2018(01)
[6]大數(shù)據(jù)環(huán)境下政府審計(jì)職業(yè)化人才培養(yǎng)對(duì)策研究[J]. 彭沖. 中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文). 2017(24)
[7]外部審計(jì)治理效應(yīng)對(duì)投資者保護(hù)影響的實(shí)證研究[J]. 付學(xué)超,郭艷萍. 財(cái)經(jīng)理論研究. 2017(05)
[8]地方審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源及審計(jì)職業(yè)化探究[J]. 王殿宇,許莉. 中國(guó)管理信息化. 2017(13)
本文編號(hào)：3007023
本文鏈接：http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/shenjigli/3007023.html
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