發(fā)布時間：2020-11-20 17:18

　　 為了適應(yīng)快速發(fā)展的社會與劇烈波動的環(huán)境,越來越多員工展現(xiàn)出親社會違規(guī)行為,該現(xiàn)象受到了企業(yè)和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。通過7個不同的理論視角來梳理親社會違規(guī)行為的影響機制和實證研究,探討了在面對變化的環(huán)境時,工作場所內(nèi)的員工偏差行為其結(jié)果并非都是壞的,也可能是為組織利益而違背規(guī)則的利他行為,并提出了員工可能會出現(xiàn)工作場所偏差行為的原因,在現(xiàn)有文獻基礎(chǔ)上提出未來可研究的方向。
【文章目錄】：
1 問題的提出
2 親社會違規(guī)行為的概念及相關(guān)概念辨析
    2.1 親社會違規(guī)與積極偏差行為
    2.2 親社會違規(guī)與組織權(quán)宜行為
    2.3 親社會違規(guī)與親組織非倫理行為
3 親社會違規(guī)行為的研究視角
    3.1 道德許可視角
    3.2 道德補償理論視角
    3.3 社會信息加工理論視角
    3.4 社會學(xué)習(xí)理論視角
    3.5 社會交換理論的互惠理論視角
    3.6 交換理論視角
    3.7 計劃行為視角
4 總結(jié)與展望
    4.1 親社會違規(guī)行為量表
    4.2 親社會違規(guī)行為的影響因素
    4.3 親社會違規(guī)行為的結(jié)果
    4.4 中國背景下的親社會違規(guī)行為

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 何立;李銳;凌文輇;;組織內(nèi)親社會性違規(guī)行為研究現(xiàn)狀與展望[J];外國經(jīng)濟與管理;2013年06期

2 段文婷;江光榮;;計劃行為理論述評[J];心理科學(xué)進展;2008年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 陸茜茜;變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工親社會性違規(guī)行為的影響研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2014年

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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3 汪濤;魏華;周宗奎;崔楠;徐嵐;何燦;;網(wǎng)絡(luò)游戲消費的影響因素[J];心理科學(xué);2015年06期

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6 楊文正;張靜;劉敏昆;游昊龍;;數(shù)字教育資源用戶持續(xù)使用行為實證研究——基于擴展的ECM—ISC模型[J];中國電化教育;2015年11期

7 李聰穎;黃一哲;李敢;易超;朱文強;劉雯;;霧霾天氣對出行行為的影響機理研究[J];西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2015年05期

8 劉增金;喬娟;;偏好異質(zhì)性約束下質(zhì)量認證標簽信任對消費者食品購買行為的影響——以豬肉產(chǎn)品為例[J];中國食物與營養(yǎng);2015年10期

9 王震;劉偉平;翁凝;;基于計劃行為理論的農(nóng)戶行為研究及展望[J];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2015年04期

10 李政熙;;企業(yè)能源績效的形成機理及影響因素研究——基于計劃行為理論[J];商;2015年39期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

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4 楊高峰;變革型領(lǐng)導(dǎo)對親社會性違規(guī)行為影響的實證研究[D];石河子大學(xué);2016年

5 樊超;變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對反生產(chǎn)行為影響實證研究[D];甘肅政法學(xué)院;2015年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 梅晶;;多視角下的親社會違規(guī)行為[J];宿州學(xué)院學(xué)報;2019年05期

2 何立;李銳;凌文輇;;組織內(nèi)親社會性違規(guī)行為研究現(xiàn)狀與展望[J];外國經(jīng)濟與管理;2013年06期

3 聶志毅;鄒家明;;上司不當(dāng)督導(dǎo)對新生代員工職場偏差行為的影響分析[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2014年35期

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6 黃嘉欣;汪林;儲小平;;倫理型家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工偏差行為的影響機制研究——基于廣東民營家族企業(yè)的實證數(shù)據(jù)[J];中山大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年02期

7 王淑星;張月;;淺析組織中的不當(dāng)督導(dǎo)[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 劉建雄;不當(dāng)督導(dǎo)對下屬行為績效的影響[D];河南大學(xué);2012年

2 張曉田;真誠型領(lǐng)導(dǎo)與親社會違規(guī)行為關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2015年

本文編號：2891741