發(fā)布時(shí)間：2020-11-22 09:46

　　 心理資本理論是近年來心理學(xué)和組織行為領(lǐng)域的新興理論之一,心理資本已成為理解、分析和預(yù)測(cè)員工行為及績(jī)效的一個(gè)重要視角。國(guó)內(nèi)外學(xué)者已在心理資本理論建構(gòu)、實(shí)證研究等方面已取得較為豐富的研究成果,并對(duì)組織的管理實(shí)踐產(chǎn)生了重要影響。文章對(duì)心理資本的概念與結(jié)構(gòu)、前因和后果變量等方面的國(guó)內(nèi)外研究成果進(jìn)行了梳理和分析,并就未來研究方向進(jìn)行了展望。
【文章目錄】：
一、心理資本的概念與結(jié)構(gòu)
    1.心理資本概念的出現(xiàn)。
    2.心理資本的結(jié)構(gòu)及測(cè)量。
二、心理資本的前因變量
    1.組織氛圍。
    2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
三、心理資本的結(jié)果變量
    1.員工態(tài)度。
    2.員工行為。
    3.員工績(jī)效。
四、未來研究方向
    1.多層次研究。
    2.動(dòng)態(tài)性心理資本。
    3.心理資本與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 李曉艷;周二華;;心理資本與情緒勞動(dòng)策略、工作倦怠的關(guān)系研究[J];管理科學(xué);2013年01期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張梅香;孫文艷;;工作家庭沖突對(duì)護(hù)理人員情緒勞動(dòng)的影響研究[J];中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志;2018年13期

2 侍術(shù)凱;馮琰琰;楊睿;林洪羽;楊承霖;;企業(yè)員工情緒勞動(dòng)問題的統(tǒng)計(jì)研究[J];知音勵(lì)志;2015年23期

3 劉喆;楊勇;馬欽海;李喆;;家庭工作界面對(duì)情緒勞動(dòng)的作用機(jī)制——基于服務(wù)氛圍的視角[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2015年12期

4 周宇柯;黎倩;周二華;;中小學(xué)教師的心理資本開發(fā)[J];人民教育;2015年21期

5 陳海賢;陳莉華;盛新風(fēng);朱婉兒;;心理資本對(duì)高校中層管理干部工作倦怠的影響[J];科技通報(bào);2015年10期

6 肖湘雄;丁婷婷;;心理資本對(duì)女性科技人員工作績(jī)效的影響研究——基于湖南省長(zhǎng)株潭三市的調(diào)查[J];湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年04期

7 彭舜;肖湘雄;杜偉珊;;心理資本對(duì)青年女性科技人員績(jī)效影響的調(diào)查分析[J];河北科技師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2015年02期

8 張銘;胡祖光;;管理學(xué)中的心理資本效應(yīng)研究:回顧與展望[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理;2015年04期

9 張?chǎng)╂?;淺談編輯的情緒勞動(dòng)[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2015年06期

10 趙文芳;焦永紀(jì);孫友然;江游;;新生代農(nóng)民工心理資本提升對(duì)策研究[J];職業(yè)時(shí)空;2015年01期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃敏兒;吳鐘琦;唐淦琦;;服務(wù)行業(yè)員工的人格特質(zhì)、情緒勞動(dòng)策略與心理健康的關(guān)系[J];心理學(xué)報(bào);2010年12期

2 柯江林;孫健敏;石金濤;顧琴軒;;人力資本、社會(huì)資本與心理資本對(duì)工作績(jī)效的影響——總效應(yīng)、效應(yīng)差異及調(diào)節(jié)因素[J];管理工程學(xué)報(bào);2010年04期

3 黃杰;鮑旭輝;游旭群;周麗敏;;個(gè)體資源對(duì)JD-R模型與工作倦怠關(guān)系的中介作用[J];心理科學(xué);2010年04期

4 程紅玲;陳維政;;情緒調(diào)節(jié)對(duì)工作倦怠的影響作用分析[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2010年06期

5 趙簡(jiǎn);張西超;;工作壓力與工作倦怠的關(guān)系——心理資本的調(diào)節(jié)作用[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年03期

6 田喜洲;謝晉宇;;組織支持感對(duì)員工工作行為的影響:心理資本中介作用的實(shí)證研究[J];南開管理評(píng)論;2010年01期

7 胡君辰;楊林鋒;;“情緒勞動(dòng)”要求與情緒耗竭:情緒勞動(dòng)策略的中介作用研究[J];心理科學(xué);2009年02期

8 仲理峰;;心理資本對(duì)員工的工作績(jī)效、組織承諾及組織公民行為的影響[J];心理學(xué)報(bào);2007年02期

9 溫忠麟,侯杰泰,張雷;調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2005年02期

10 周浩,龍立榮;共同方法偏差的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)與控制方法[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2004年06期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔣陸軍;;心理資本理論研究述評(píng)與展望[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2019年03期

2 朱瑜;周青;;領(lǐng)導(dǎo)心理資本對(duì)組織公民行為作用機(jī)制與整合框架研究[J];軟科學(xué);2013年01期

3 李磊;尚玉釩;席酉民;王亞剛;;變革型領(lǐng)導(dǎo)與下屬工作績(jī)效及組織承諾:心理資本的中介作用[J];管理學(xué)報(bào);2012年05期

4 胡晴霞;;管理學(xué)中的心理資本效應(yīng)研究[J];經(jīng)貿(mào)實(shí)踐;2018年11期

5 曾暉,周詳;開發(fā)成功心理資本[J];企業(yè)管理;2005年11期

6 劉鋒;張焱;;心理資本、積極教育與工作績(jī)效關(guān)系研究[J];人力資源管理;2017年12期

7 張紅芳;吳威;;心理資本、人力資本與社會(huì)資本的協(xié)同作用[J];經(jīng)濟(jì)管理;2009年07期

8 陳璧輝;鞏鍵;張煒;;心理資本、創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新行為關(guān)系研究進(jìn)展[J];科技管理研究;2013年05期

9 李璐;栗詩(shī)羽;;心理資本、理論、測(cè)量、相關(guān)變量的研究評(píng)述[J];學(xué)理論;2015年19期

10 張傳慶;;心理資本前因變量的理論探討[J];企業(yè)活力;2012年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 郭欣雨;員工主觀幸福感、心理資本和組織承諾的關(guān)系及其干預(yù)研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2017年

2 宋兆華;員工心理資本對(duì)工作倦怠的影響[D];山西大學(xué);2014年

3 祝敏;80后員工的心理資本、組織承諾與組織公民行為的關(guān)系研究[D];長(zhǎng)江大學(xué);2016年

4 朱孟昀;知識(shí)型員工心理資本對(duì)組織公民行為、職業(yè)幸福感及離職意向的作用機(jī)制研究[D];河南大學(xué);2014年

5 強(qiáng)麟;組織承諾、心理資本與工作績(jī)效關(guān)系研究[D];天津師范大學(xué);2009年

6 李軒;員工心理資本、離職意向及組織認(rèn)同的關(guān)系研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

本文編號(hào)：2894507