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《管理學(xué)家》(國家級|經(jīng)管期刊|知網(wǎng)收錄)簡介與征稿

發(fā)布時間:2017-11-04 15:45
刊名: 管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版)
       An Academic Edition of ManaMaga
主辦:  航空工業(yè)信息中心
周期:  月刊
出版地:北京市
語種:  中文;
開本:  16開
ISSN: 1674-1722
CN:   11-5630/F

歷史沿革:
現(xiàn)用刊名:管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版)
創(chuàng)刊時間:2008

    《管理學(xué)家》雜志是由中國航空工業(yè)集團(tuán)公司主管、航空工業(yè)信息中心主辦的國家級綜合性學(xué)術(shù)刊物。國際刊號:ISSN1674-1722 國內(nèi)刊號:CN11-5630/F。本刊以各級管理人員及大專院校管理師生為讀者對象,解讀時勢政策,闡述最新管理理論與思想,介紹國內(nèi)外現(xiàn)代化管理的經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)展,普及管理知識。總結(jié)歸納中國本土的管理與實(shí)踐。

    一、征稿欄目

    管理觀察——新管理理論、國外管理理論、經(jīng)典管理案例、政府行政管理、兩會關(guān)注的熱點(diǎn)問題研究、有關(guān)“十二五”重點(diǎn)發(fā)展與研究。
    金融與財會——宏觀經(jīng)濟(jì)管理、管理效益、財務(wù)管理、營銷策略等。
    企業(yè)經(jīng)營與管理——企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部控制、精細(xì)化管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理等。
    人力資源管理——人力資源開發(fā)研究、人才管理、激勵機(jī)制、人員培訓(xùn)、人才派遣、勞動制度建設(shè)、人才協(xié)調(diào)與配置、勞動合同、就業(yè)指導(dǎo)。
    教育教學(xué)管理——校務(wù)管理、檔案管理、教學(xué)方法與案例、素質(zhì)教育、師資力量管理(隊(duì)伍建設(shè))、學(xué)生管理。
    檔案管理與圖書館建設(shè)——檔案事業(yè)管理、檔案法制建設(shè)、圖書館管理、數(shù)字化圖書館建設(shè)、信息資源建設(shè)等。
    管理科學(xué)與工程技術(shù)——信息技術(shù)、基本建設(shè)(道路、橋梁、房屋、園林、石油、礦產(chǎn)、電力、水利)管理等。
    區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展——區(qū)域經(jīng)濟(jì)、區(qū)域旅游、區(qū)域文化、區(qū)域資源等。
    政工研究——黨政建設(shè)、思想政治工作、基層政工、組織工作、黨建教育等。
    法律法規(guī)探析——法律體制、法律意識、法律責(zé)任等。
    綜合研究——其他專業(yè)綜合研究。

    二、稿件要求

    1. 文稿:來稿應(yīng)反映管理領(lǐng)域的最新發(fā)展與水平,論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、條理清晰、題文相符、文字簡明、具有一定的科學(xué)性、實(shí)用性、可讀性。一般不超過4000字。
    2.題名:力求簡明、醒目、反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字。
    3.作者:作者姓名在文題下按順序排列;作者單位及郵政編碼腳注在同頁左下方,并附第一作者簡介(含性別、出生年月、最高學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工作單位、聯(lián)系電話及E-mail,有著作發(fā)表的,請主要列出)。
    4.摘要:論著類文章應(yīng)附300字左右摘要;英文摘要必須與中文標(biāo)題與摘要內(nèi)容相對應(yīng)。
    5.關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞一般為2-5個,應(yīng)該在摘要下標(biāo)引,以便讀者索引。
    6.參考文獻(xiàn):將參考文獻(xiàn)按正文中出現(xiàn)的先后順序排列編號,并用方括號標(biāo)注在正文引用的右上角。參考文獻(xiàn)應(yīng)為正式出版物發(fā)表的作品,所引用文獻(xiàn)務(wù)必與原文核實(shí),內(nèi)容、版本、卷期、頁碼、年份應(yīng)準(zhǔn)確無誤,參考文獻(xiàn)中的作者1-3名全部列出。
    7.著作權(quán)相關(guān)事宜:作者文責(zé)自負(fù)。本刊可對來稿作文字修改、刪節(jié)。8.文章嚴(yán)禁抄襲、冒名等違反著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定,如有違反規(guī)定文責(zé)由作者自負(fù),本刊保留以法律途徑追究相關(guān)作者責(zé)任的權(quán)利。

    


本文編號:4146

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