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建筑施工中協(xié)調(diào)管理的問題與創(chuàng)改革思路分析

發(fā)布時(shí)間:2014-07-28 18:33

  一、建筑施工中協(xié)調(diào)管理出現(xiàn)的問題原因分析
  一是技術(shù)方面,F(xiàn)代建筑的科技含量不斷提高,涉及范圍也越來越廣,有建筑土建、水電、消防、視頻監(jiān)控、電視電話、寬帶網(wǎng)絡(luò)等。每一專業(yè)都有它特定技術(shù)要求,同時(shí)又必須滿足其它專業(yè)施工的時(shí)間順序和空間位置的合理需求,如果在技術(shù)上不能全面充分考慮各專業(yè)工種的協(xié)作,則產(chǎn)生時(shí)空上施工問題,影響工程的質(zhì)量和進(jìn)度。同時(shí),每一棟建筑都是一件個(gè)性化的特殊產(chǎn)品,它的每一條管線、設(shè)備都有特定的要求,加上新技術(shù)、新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)和應(yīng)用,施工人員未能及時(shí)掌握,這都也會帶來各種技術(shù)問題。
  二是管理體制方面。在現(xiàn)行的管理體制中,專業(yè)分包是施工單位的普遍現(xiàn)象。專業(yè)分包單位在工作范圍的界定上很難做到“無縫接合”。各專業(yè)分包單位在利益的驅(qū)使下,往往造成工序上的簡化,人為的帶來一些問題,增加了協(xié)調(diào)管理的復(fù)雜性。另外,施工組織管理體制不健全,存在著人員責(zé)、權(quán)、利不對稱和不合理,或者是專業(yè)人員思想麻痹,加之施工人員、管理人員的素質(zhì)參差不齊、思想守舊、缺乏創(chuàng)新,都會給施工中各專業(yè)的協(xié)調(diào)工作增加難度,也是產(chǎn)生問題的重要原因。
  二、建筑施工中協(xié)調(diào)管理工作創(chuàng)新問題分析
  一是,從思想上認(rèn)識到協(xié)調(diào)工作的重要性。作為工程的建設(shè)者、組織管理者,從設(shè)計(jì)、監(jiān)理到施工的各專業(yè)班主首先要有對業(yè)主、用戶和社會認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行合同,明確自己的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),積極對待協(xié)調(diào)問題。同時(shí),提高行業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),對做好各專業(yè)隊(duì)伍的協(xié)調(diào)工作十分重要。
  二是,從管理模式上創(chuàng)建科學(xué)的管理體制。管理協(xié)調(diào)工作的科學(xué)性,應(yīng)該有一個(gè)科學(xué)的管理模式,能在現(xiàn)有管理水平的基礎(chǔ)上,針對影響工程質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)鍵問題,創(chuàng)建高效、科學(xué)的管理體制,使全體管理人員各負(fù)其責(zé),提高整體的管理水平。特別是施工總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理,要有全局觀念,要有多兵種作戰(zhàn)的組織協(xié)調(diào)能力。對各專業(yè)施工隊(duì)伍的工作進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施指揮要有權(quán)威性,對工序之間的施工銜接進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào),時(shí)刻掌控整個(gè)工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施全貌。
  三、如何加強(qiáng)建筑施工中的協(xié)調(diào)管理對策分析
  一是,技術(shù)協(xié)調(diào)。提高深化設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量,減少因技術(shù)錯(cuò)誤帶來的協(xié)調(diào)問題。深化設(shè)計(jì)是技術(shù)人員熟悉設(shè)計(jì)圖紙的過程,各專業(yè)技術(shù)人員對本專業(yè)深化設(shè)計(jì)的部分一般都較為嚴(yán)密和完整,但與其他專業(yè)的交叉部位、接合位置就不一定考慮得細(xì)致和周全。如主樓設(shè)有采光帶,其屋面寬度為6m,鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為自然排水,而水電施工圖上,屋面采光帶設(shè)計(jì)8個(gè)排水孔,并接有排水管,水電施工人員則在鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)采光帶屋面全部安裝完后按水電設(shè)計(jì)圖進(jìn)行開孔作業(yè),此時(shí)才發(fā)現(xiàn)專業(yè)圖紙不一致,通過協(xié)調(diào),設(shè)計(jì)院變更為按鋼結(jié)構(gòu)施工圖,從而更換開孔的屋面板。同時(shí)還存在鋼柱底部與土建圖紙基礎(chǔ)標(biāo)高不一致;鋼結(jié)構(gòu)門框與裝飾門洞口差異;或?qū)⒔唤硬课坏募?xì)化設(shè)計(jì)放在施工之前由先施工的專業(yè)解決,而出現(xiàn)相關(guān)專業(yè)無法施工后返工的現(xiàn)象。這些都需要在圖紙會簽時(shí)找出問題,并認(rèn)真落實(shí),加強(qiáng)圖紙會簽工作,從深化設(shè)計(jì)上解決交接部位的技術(shù)細(xì)節(jié)。因此深化設(shè)計(jì)圖紙會簽很有必要。
  二是,建立問責(zé)制度。建立由管理層到班組逐級的責(zé)任制度,責(zé)權(quán)分明。建立獎罰制度。在責(zé)任制度的基礎(chǔ)上建立獎懲制度,提高施工人員的責(zé)任心和積極性。
  三是,建立嚴(yán)格的驗(yàn)收制度。隱蔽驗(yàn)收與中間驗(yàn)收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關(guān)鍵。此時(shí)的工作已從圖紙階段進(jìn)入實(shí)物階段,各專業(yè)之間的問題更加形象與直觀,問題更容易發(fā)現(xiàn),同時(shí)也最容易解決和補(bǔ)救。通過各部門的認(rèn)真檢查,建立嚴(yán)格的驗(yàn)收制度,可以把問題減少到最小。
  四是,建立專門的協(xié)調(diào)會議制度。施工中業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理和各專業(yè)施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織舉行協(xié)調(diào)會議,解決施工中的協(xié)調(diào)問題。關(guān)鍵工序在施工前應(yīng)組織專門的協(xié)調(diào)會,使各專業(yè)施工單位進(jìn)一步明確施工順序和責(zé)任。不論是會簽、會審還是隱蔽驗(yàn)收,所有制定的制度均應(yīng)堅(jiān)決貫徹并重在落實(shí)。所有的技術(shù)管理人員,對自己的工作、簽名應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。這些只有在項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下,并設(shè)立與工資獎金掛鉤和與各專業(yè)工程款中提取一定比例資金作為協(xié)調(diào)管理費(fèi),建立協(xié)調(diào)管理實(shí)施的獎罰制度,將項(xiàng)目各專業(yè)施工的協(xié)調(diào)工作落到實(shí)處。
  五是,提高管理人員、施工人員業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)。在搞好管理的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)施工管理人員的技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)水平;加強(qiáng)對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的掌握;培養(yǎng)施工人員的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)、高效、主動、誠信的工作作風(fēng)。在項(xiàng)目施工中,項(xiàng)目部開設(shè)了科技英語和口語培訓(xùn)班,聘請專業(yè)英語教師和建設(shè)單位的外籍專業(yè)進(jìn)行授課,從而提高了技術(shù)人員和施工管理人員科技英語水平和口語水平,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)翻譯和外方技術(shù)人員口頭溝通的能力,這樣更能真正掌握外方技術(shù)人員的真實(shí)意圖,能更好地與外方技術(shù)人員、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作溝通。


本文編號:6910

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