發(fā)布時(shí)間：2018-01-31 06:45

  本文關(guān)鍵詞： 少數(shù)民族學(xué)生工作 法制化 柔性管理　出處：《黑龍江高教研究》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：國(guó)內(nèi)一些高校少數(shù)民族學(xué)生工作存在培養(yǎng)模式難以適應(yīng)學(xué)生需要,涉及民族和宗教問題難于把握,以及工作針對(duì)性和系統(tǒng)性不強(qiáng)等問題。文章在總結(jié)少數(shù)民族學(xué)生特點(diǎn)和高校少數(shù)民族學(xué)生工作現(xiàn)實(shí)困難的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)外對(duì)少數(shù)族裔的管理經(jīng)驗(yàn),提出加快推進(jìn)少數(shù)民族權(quán)益保障和依法管理的法制建設(shè),探索高校人才培養(yǎng)模式的柔性轉(zhuǎn)變,系統(tǒng)規(guī)劃少數(shù)民族學(xué)生工作等對(duì)策。
[Abstract]:In some colleges and universities, it is difficult to meet the needs of the students, and it is difficult to grasp the problems of nationality and religion. On the basis of summarizing the characteristics of ethnic minority students and the practical difficulties in the work of ethnic minority students in colleges and universities, the article draws lessons from the management experience of foreign ethnic minorities. The paper puts forward some countermeasures such as speeding up the legal construction of minority rights and interests protection and management according to law, exploring the flexible transformation of talent training mode in colleges and universities, and systematically planning the work of minority students.
【作者單位】： 成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院;黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院;
【基金】：2015年成都中醫(yī)藥大學(xué)�；�金“國(guó)內(nèi)外高校少數(shù)民族學(xué)生工作法制化比較研究”(編號(hào):030029126)
【分類號(hào)】：G757
【正文快照】： 中國(guó)自古以來是多民族國(guó)家,民族和諧共處與交流融合的問題長(zhǎng)期存在。進(jìn)入21世紀(jì),各種極端民族主義思想在新媒體的助力下有加速擴(kuò)散的趨勢(shì),對(duì)青年一代的影響很大。少數(shù)民族大學(xué)生是民族地區(qū)寶貴的人才資源,將成為本民族思想和文化的引領(lǐng)者。通過與漢族學(xué)生的共同學(xué)習(xí),少數(shù)民族，

本文編號(hào)：1478499