發(fā)布時間：2018-02-27 21:16

  本文關鍵詞： 人力資源開發(fā) 首都經濟圈 人力資本 人力資源 區(qū)域經濟　出處：《武漢理工大學》2014年博士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：首都經濟圈是都市圈的一種形態(tài)。在我國,首都經濟圈以北京為中心,其發(fā)展目標是促進京津冀地區(qū)的一體化發(fā)展。早在二十世紀八十年代,國家相關部門就已提出環(huán)渤海經濟規(guī)劃;后經歷年的發(fā)展,又陸續(xù)提出“兩環(huán)開放帶動戰(zhàn)略”、“大北京規(guī)劃”、“3+2”首都經濟圈等都市圈發(fā)展戰(zhàn)略構想;學界和政府關于“環(huán)渤海經濟圈”、“京津冀經濟圈”的提法雖然早已提出,而且論證了多次。但這一地區(qū)至今沒有真正形成一個有內在生命力的“都市圈”。與長三角、珠三角相比,首都經濟圈的經濟合作及人力資源共享機制相對薄弱,一體化進程有待進一步推進。隨著國家“十二五”規(guī)劃綱要的頒布,“打造首都經濟圈”上升為國家戰(zhàn)略,為促進首都經濟圈一體化的深入發(fā)展提供了契機。在推進首都經濟圈發(fā)展進程中,人力資源是生產過程中最活躍、最積極、最富有創(chuàng)造力的因素,是區(qū)域經濟持續(xù)發(fā)展的根本動力,在都市圈發(fā)展中具有舉足輕重的作用。所以開發(fā)首都經濟圈的人力資源,加強京津冀三地的人力資源合作,是推進京津冀一體化發(fā)展的核心動力。目前學術界對于首都經濟圈發(fā)展的研究大多數(shù)是從產業(yè)結構、經濟一體化和科學技術創(chuàng)新等領域進行。從人力資源角度對首都經濟圈發(fā)展進行的研究較少,特別是對首都經濟圈內相對落后的區(qū)域其人力資源開發(fā)的系統(tǒng)研究更少。因此,研究基于首都經濟圈的人力資源開發(fā)機理,探討以首都經濟圈協(xié)同發(fā)展為基礎的區(qū)域人力資源開發(fā)路徑,這對于深化人力資源開發(fā)理論研究,推進首都經濟圈一體化發(fā)展及區(qū)域人才開發(fā),促進河北省在首都經濟圈發(fā)展中揚長避短有效開發(fā)人力資源,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本文以人力資源開發(fā)理論、人力資本理論、都市圈理論、產業(yè)經濟、區(qū)域經濟等理論為基礎,研究基于首都經濟圈的區(qū)域人力資源開發(fā)機理,分析首都經濟圈及河北省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀,構建基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)評價指標體系并進行實證分析,借鑒美國、德國、印度及我國其他地區(qū)的人力資源開發(fā)的先進經驗,提出以首都經濟圈協(xié)同發(fā)展為基礎的河北省人力資源開發(fā)的系統(tǒng)設計,為企業(yè)及政府人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與政策的制訂提供理論和實踐指導。論文主要研究內容分為六大部分:第一部分是研究的理論基礎�；仡櫯c梳理已有理論研究成果,對人力資源開發(fā)、人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展、都市經濟圈等相關理論、研究進展以及相關研究方法進行綜述和評析,為本文的研究提供基礎。第二部分是基于首都經濟圈的人力資源開發(fā)機理研究。首先對都市圈及首都經濟圈進行界定,之后基于首都經濟圈一體化發(fā)展的視角,從人力資源規(guī)模、素質、結構、流動;首都經濟圈的聚集、擴散、共享等方面探索首都經濟圈發(fā)展與區(qū)域人力資源開發(fā)互動的關系,構建人力資源規(guī)模、人力資源產業(yè)結構與首都經濟圈經濟發(fā)展關系模型并進行實證檢驗,系統(tǒng)闡釋基于首都經濟圈的人力資源開發(fā)機理。第三部分是首都經濟圈與河北省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析。對首都經濟圈的界定及京津冀區(qū)域發(fā)展歷程進行總結。對首都經濟圈區(qū)域發(fā)展及合作現(xiàn)狀進行分析;對首都經濟圈人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及存在問題進行分析。對河北省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀研究,通過對河北省人力資源供給與需求結構進行分析,衡量河北省供需平衡狀況;對河北省人力資源的產業(yè)結構進行實證分析;對河北省人力資源投資效益進行分析,為制定人力資源戰(zhàn)略及策略奠定基礎。第四部分是基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)程度評價。構建了基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)程度評價指標體系,對指標體系的框架結構進行設計,對具體的指標體系內容進行設計,并應用該指標體系對河北省及京津地區(qū)人力資源開發(fā)程度進行實證分析。第五部分是國內外區(qū)域人力資源開發(fā)經驗。通過對美國、德國、印度等國外人力資源開發(fā)經驗及國內“長三角”“珠三角”地區(qū)人力資源開發(fā)經驗的研究,總結各地區(qū)人力資源開發(fā)的有效措施,為制定基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)經驗提供經驗借鑒。第六部分是基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)戰(zhàn)略及策略制定。提出基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的指導思想及原則;對戰(zhàn)略體系的目標及實施重點進行規(guī)劃;制定具體的基于首都經濟圈的河北省人力資源開發(fā)戰(zhàn)略策略。
[Abstract]:The economic circle of the capital is a form of metropolitan circle . In our country , the capital economic circle centers on Beijing . Its development goal is to promote the integrated development of Beijing - Tianjin - Hebei region . Based on the theory of human resources development , human capital theory , urban circle theory , industrial economy , regional economy and so on , this paper studies the development of human resources in the capital economy circle . Based on the analysis of human resources development in Hebei Province , this paper analyzes the present situation of human resources development in Hebei Province and analyzes the present situation of human resources development in Hebei Province .

【學位授予單位】：武漢理工大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F249.27

【參考文獻】

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本文編號：1544374