發(fā)布時間：2020-11-12 07:20

　　 對于中國這樣存在著典型的二元經(jīng)濟的國家,農(nóng)村勞動力向城市的轉(zhuǎn)移將是促進資源合理配置,促進經(jīng)濟高速發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)及區(qū)域間收入差距,以及解決三農(nóng)問題的關(guān)鍵所在。因此,對勞動力流動(轉(zhuǎn)移)的相關(guān)研究一直以來是中國經(jīng)濟學界的主要課題之一 現(xiàn)有對勞動力流動的研究很多,絕大部分是借鑒發(fā)展經(jīng)濟學中關(guān)于二元經(jīng)濟和城市化的理論。但絕大部分研究都忽視了一個問題,就是由于戶籍制度等因素的存在,導致中國統(tǒng)計數(shù)字中快速上升的城鎮(zhèn)化率并不是真正的勞動力轉(zhuǎn)移的體現(xiàn),這些數(shù)字的產(chǎn)生實際上是由于“農(nóng)民工”群體的日益增加。在中國特有的城鎮(zhèn)化過程中,這一群體不被城市居民所接納與認可,也不在大多數(shù)政府政策的考慮之內(nèi),這使得他們徹底淪為“邊緣人”。更為嚴重的是,原本不合理的“農(nóng)民工”身份竟然逐漸被合理合法化,“二代三代農(nóng)民工”的概念也已經(jīng)名正言順地出現(xiàn),甚至連政府文件都在使用“農(nóng)民工”這個概念。 由于“農(nóng)民工”沒有真正實現(xiàn)向城市市民身份的轉(zhuǎn)換,致使其處于工作地與居住地分離的狀態(tài),從而導致這個群體長期處于不穩(wěn)定的流動狀態(tài),“民工荒”便是這種不穩(wěn)定狀態(tài)的突出表現(xiàn)。農(nóng)民工群體的流動體現(xiàn)于兩點,一方面是區(qū)域間(包括城鄉(xiāng)間)流動,另一方面是工作崗位間流動。本文對就業(yè)流動的分析從勞動力工作崗位間的流動著手,試圖深入探究造成“農(nóng)民工”頻繁就業(yè)流動的原因,以及對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的負面影響。 緒論從熱點問題“民工荒”談起,在對相關(guān)文獻進行梳理的基礎上，分析“農(nóng)民工”就業(yè)流動的現(xiàn)狀。 第一章通過構(gòu)建模型對“農(nóng)民工”就業(yè)流動問題進行經(jīng)濟學分析,進而探討造成其頻繁就業(yè)流動的根源。模型分析中最重要的一點是加入了預期工作持續(xù)時間這個中間變量。 第二章則一方面對第一章的簡單模型進行擴展,另一方而則對一些相關(guān)的問題進行深入的探討,包括“新生代農(nóng)民工”的問題以及“農(nóng)民工”就業(yè)流動性強的根源。 第三章在模型的基礎上從微觀層面上——個人和企業(yè)——分析了“農(nóng)民工”的過強就業(yè)流動的影響。 第四章則在微觀分析的基礎上,從區(qū)域整體的角度分析了“農(nóng)民工”的過強就業(yè)流動的影響。 第五章是結(jié)論以及進一步研究的方向。 本文的研究試圖證明,“農(nóng)民工”過強的就業(yè)流動性不僅僅是簡單的經(jīng)濟問題,其根源主要在于制度因素,這只是制度約束情況下造成的畸形均衡的一個例子�！稗r(nóng)民工”過強的就業(yè)流動性必然會造成資源的不合理配置,進而對經(jīng)濟造成不利的影響。類似的制度問題不僅僅出現(xiàn)在中國,即便在中國也不僅僅表現(xiàn)為本文探討的戶籍歧視。對于發(fā)展中國家來說,制度變遷對于經(jīng)濟發(fā)展有著突出的影響,即通過改變社會基礎結(jié)構(gòu)從而改變經(jīng)濟發(fā)展的長期路徑。制度變遷對于中國來說便意味著改革。因此,社會基礎結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系機制是什么,何種社會基礎結(jié)構(gòu)最適合經(jīng)濟的發(fā)展,如何調(diào)整以促進勞動者機會平等避免經(jīng)濟扭曲,將是指導以中國為代表的發(fā)展中國家進一步發(fā)展的關(guān)鍵,這也將是本文未來進一步研究的方向。
【學位單位】：中央民族大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2012
【中圖分類】：F249.21;F224;D412.6
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究背景
    二、“農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)相關(guān)文獻綜述及問題提出
    三、本文的基本結(jié)構(gòu)及研究方法
第一章 “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)的模型分析
    第一節(jié) 中國勞動力市場發(fā)展
    第二節(jié) 城市內(nèi)就業(yè)流動模型構(gòu)建
        一、效用函數(shù)假設
        二、城市內(nèi)就業(yè)流動決策
        三、預期工作持續(xù)時間與工資增長路徑
    第三節(jié) “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)的原因分析
        一、“農(nóng)民工”的勞動力退出
        二、均衡工資與就業(yè)流動性的決定
第二章 對城市內(nèi)就業(yè)流動模型的擴展及相關(guān)解釋
    第一節(jié) 城市內(nèi)就業(yè)流動模型的擴展
        一、跨區(qū)域就業(yè)流動
        二、受教育程度與“農(nóng)民工”就業(yè)流動
        三、工作強度與就業(yè)流動
        四、信息不對稱
    第二節(jié) “新生代農(nóng)民工”的不穩(wěn)定就業(yè)
        一、“新生代農(nóng)民工”及其不穩(wěn)定就業(yè)現(xiàn)狀
        二、就業(yè)流動比較與原因探析
    第三節(jié) “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)的根源
        一、對就業(yè)流動模型的總結(jié)及問題的提出
        二、勞動力遷移的動機
        三、勞動力遷移的阻力與制度性歧視
第三章 “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)對微觀經(jīng)濟主體的影響
    第一節(jié) 從勞動者的角度進行分析
        一、“農(nóng)民工”的效率損失
        二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與三次產(chǎn)業(yè)的調(diào)整
    第二節(jié) “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)與區(qū)域內(nèi)企業(yè)發(fā)展
        一、“農(nóng)民工”與中小企業(yè)
        二、工作穩(wěn)定性、人力資本積累與企業(yè)發(fā)展
        三、工作穩(wěn)定性、團隊建設與企業(yè)發(fā)展
    第三節(jié) 就業(yè)流動與區(qū)域內(nèi)企業(yè)發(fā)展的計量檢驗
        一、指標構(gòu)造
        二、區(qū)域劃分
        三、模型選擇與計量結(jié)果
        四、對個別變量P值過高的解釋
第四章 “農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)對區(qū)域整體的影響
    第一節(jié)“半城市化”
    第二節(jié)“農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展
        一、從供給方面考慮
        二、從需求方面考慮
    第三節(jié)“農(nóng)民工”就業(yè)流動與社會穩(wěn)定
    第四節(jié)“農(nóng)民工”不穩(wěn)定就業(yè)的其他影響
第五章 結(jié)論及進一步研究的方向
參考文獻
附錄A：預期工作持續(xù)時間與離職率的數(shù)理分析
附錄B：農(nóng)村勞動力流動與農(nóng)村居民收入的OLS估計
附錄C：日本農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的相關(guān)數(shù)據(jù)
致謝
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本文編號：2880449