發(fā)布時(shí)間：2020-11-12 18:10

　　 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以人力資本為依托的技術(shù)進(jìn)步因素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用越來越重要。就我國國情來看,在實(shí)施西部開發(fā)和中部崛起戰(zhàn)略的同時(shí),審視我國人力資源的走向趨勢(shì),對(duì)比我國東部和中西部地區(qū)的狀況,也可以發(fā)現(xiàn)人力資本的合理開發(fā)與利用是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。在這一背景下研究人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系問題,具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 湖北省是中國的教育大省,人力資源豐富、科教實(shí)力雄厚,但湖北省并沒因此而迅速成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,這似乎有悖于人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用,本論文擬對(duì)比分析、對(duì)湖北這一現(xiàn)象進(jìn)行深入分析和探討,以期揭開其中的奧秘。論文首先將系統(tǒng)介紹現(xiàn)代人力資源相關(guān)方面的理論,包括人力資源概念、國內(nèi)外人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性的研究、人才外流等問題的研究成果;然后具體分析湖北省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其發(fā)展后勁不足的問題;接下來從深入分析湖北省的人力資源現(xiàn)狀,找出其中存在著人才流失嚴(yán)重、使用效能不高、集聚能力不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不合理等問題;接著著重討論湖北人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中存在的矛盾,并通過與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的對(duì)比分析,找出湖北經(jīng)濟(jì)難以高速、高質(zhì)發(fā)展的原因,即湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)的不協(xié)調(diào),未能使兩者的相互促進(jìn)作用進(jìn)入良性循環(huán)的軌道;最后結(jié)合湖北省實(shí)際情況,提出能促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源合理開發(fā)和利用的對(duì)策建議。
【學(xué)位單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F249.2;F127
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究目標(biāo)、內(nèi)容與研究方法
2 湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本狀況及問題
    2.1 湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本狀況
    2.2 湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題
3 湖北省人力資源的基本狀況及問題分析
    3.1 湖北省人力資源的基本狀況
    3.2 湖北人力資源存在的主要問題
4 湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)中的矛盾分析
    4.1 湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)存在的矛盾
    4.2 湖北人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的原因分析
5 促進(jìn)湖北省經(jīng)濟(jì)與人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展對(duì)策研究
    5.1 樹立科學(xué)的人力資源觀
    5.2 完善湖北人才開發(fā)體系
    5.3 營(yíng)造具比較優(yōu)勢(shì)的人才環(huán)境
    5.4 加快用人機(jī)制的改革與創(chuàng)新
6 結(jié)束語
注釋
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
附表1
附表2

【參考文獻(xiàn)】

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10 桂昭明,梅介人,婁星,姜紅昕;人才資源是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉——人才與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型實(shí)證研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;1997年05期

本文編號(hào)：2881065