發(fā)布時(shí)間：2020-12-01 20:02

　　廣東省提出“科教興粵”的發(fā)展戰(zhàn)略，并在《廣東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》中明確提出廣東省人力資源開(kāi)發(fā)“十五”計(jì)劃，要求實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃，全面提高國(guó)民素質(zhì)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本轉(zhuǎn)變。作為廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中落后的一翼，粵西對(duì)廣東經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展起著重要的作用，發(fā)展粵西經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)廣東區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“和諧廣東”的重要過(guò)程。粵西是指廣東省西南部，包括陽(yáng)江、湛江和茂名三個(gè)地級(jí)市�；浳魅丝谪�(fù)擔(dān)系數(shù)大，人力資源素質(zhì)不高，人才資源缺乏，人口流動(dòng)性大，屬于廣東省人口外流區(qū)。從廣東全省來(lái)看，粵西資源承載力相對(duì)富裕，而經(jīng)濟(jì)承載力不足。如何在有限的資源和環(huán)境條件下，走出一條適合粵西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益高、人力資源利用率高的工業(yè)化道路，并實(shí)現(xiàn)粵西人力資源與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，是目前粵西亟待解決的重大難題。在此背景下，本文深入分析了粵西人力資源開(kāi)發(fā)利用現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，并通過(guò)實(shí)證數(shù)據(jù)探討粵西人力資源開(kāi)發(fā)利用與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，提出了促進(jìn)粵西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源開(kāi)發(fā)利用對(duì)策。論文第一部分是本文的選題背景、研究綜述、研究目的和意義、概念解釋以及研究... 

【文章來(lái)源】：華南師范大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

粵西與廣東從業(yè)人員增長(zhǎng)率比較

二是勞動(dòng)力負(fù)擔(dān)輕。2000年廣東省勞動(dòng)力總撫養(yǎng)系數(shù)為43.4%，少兒撫養(yǎng)比為34.5%，老年撫養(yǎng)比為8.9%，廣東省利用人口優(yōu)勢(shì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的潛力巨大。與廣東全省比較，粵西少兒撫養(yǎng)比和老年撫養(yǎng)比均要高(見(jiàn)圖2一2)，其中茂名的少兒撫養(yǎng)比指標(biāo)比全省平均數(shù)高出30%，老年撫養(yǎng)比高出將近5%�？倱狃B(yǎng)指數(shù)最小的陽(yáng)江市該指標(biāo)高出全省15%。目前，粵西被撫養(yǎng)人口與社會(huì)勞動(dòng)人口比例偏高，人口負(fù)擔(dān)重。撫養(yǎng)系數(shù)(%)馨馨馨藻…蔽顴……………iii耀鬃奧顫摹毓 毓斗斗斗甲 甲甲甲甲碾碾粼摹翼鱗鱗 曰老年撫養(yǎng)比口少兒撫養(yǎng)比圖2一2撫養(yǎng)系數(shù)比較資料來(lái)源:根據(jù)《廣東省2000年人口普查》數(shù)據(jù)生成

資料來(lái)源:根據(jù)《廣東省統(tǒng)計(jì)年鑒》計(jì)算得出受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響，粵西教育經(jīng)費(fèi)支出僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的1.1%左右，而廣東省平均教育經(jīng)費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的1.5%。由圖2一3可以看出，粵西地方財(cái)政中教育支出在2000年~2005年期間有增長(zhǎng)的趨勢(shì)，但增長(zhǎng)幅度很小。2005年粵西地區(qū)人均財(cái)政教育支出不到200元，“十五”期間均低于全省平均水平，與珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)比較差別更明顯�；浳髫�(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)低導(dǎo)致基礎(chǔ)教育投入不足，影響了人力資源的開(kāi)發(fā)，人力資源質(zhì)量不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.2.3.2職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)職業(yè)教育與技術(shù)培訓(xùn)旨在提高相應(yīng)的職業(yè)技能，以提高人力資源的知識(shí)存量和技能存量。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)更新速度越來(lái)越快，社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)，人們的職業(yè)變換速度加快，跨地區(qū)、跨城鄉(xiāng)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口需要教育培訓(xùn)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1] 馮磊 .
[2] 哈里旦木·艾爾肯 .
[3] 劉欣君 .

博士論文
[1]廣東人力資源開(kāi)發(fā)面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 曾建權(quán).  人口與經(jīng)濟(jì). 2005(05)
[2]寧夏人力資源與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展初步研究[J]. 劉小鵬,王亞娟,馬振寧.  西北人口. 2004(06)
[3]教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異——基于江蘇和江西的實(shí)證分析[J]. 陳志剛,王青.  中國(guó)人口.資源與環(huán)境. 2004(04)
[4]中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對(duì)策研究[J]. 雷麗平,于欽凱.  人口學(xué)刊. 2004(04)
[5]城市人力資本投資類型及區(qū)域分布研究——以山東省為例[J]. 李玉江,陳培安,李冠偉.  人口與經(jīng)濟(jì). 2003(02)
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[8]人力資源是西部大開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)——關(guān)于區(qū)域發(fā)展差距的另一種解釋[J]. 向志強(qiáng),孔令鋒.  人文地理. 2001(04)
[9]區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)程度的測(cè)定指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 李燕萍.  統(tǒng)計(jì)研究. 2001(07)
[10]開(kāi)發(fā)式扶貧中的人力資源開(kāi)發(fā)[J]. 陸杰華.  理論與實(shí)踐. 2001(03)

碩士論文
[1]極化增長(zhǎng)區(qū)域人力資源優(yōu)化配置研究[D]. 曾明星.華東師范大學(xué) 2005



本文編號(hào)：2895018