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粵西人力資源開發(fā)利用與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究

發(fā)布時間:2020-12-01 20:02
  廣東省提出“科教興粵”的發(fā)展戰(zhàn)略,并在《廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》中明確提出廣東省人力資源開發(fā)“十五”計劃,要求實施人力資源開發(fā)計劃,全面提高國民素質(zhì),增強科技創(chuàng)新能力,促進產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級和經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變。作為廣東省經(jīng)濟發(fā)展中落后的一翼,粵西對廣東經(jīng)濟整體的發(fā)展起著重要的作用,發(fā)展粵西經(jīng)濟是促進廣東區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、實現(xiàn)“和諧廣東”的重要過程;浳魇侵笍V東省西南部,包括陽江、湛江和茂名三個地級市。粵西人口負擔系數(shù)大,人力資源素質(zhì)不高,人才資源缺乏,人口流動性大,屬于廣東省人口外流區(qū)。從廣東全省來看,粵西資源承載力相對富裕,而經(jīng)濟承載力不足。如何在有限的資源和環(huán)境條件下,走出一條適合粵西經(jīng)濟發(fā)展的科技含量高、經(jīng)濟效益高、人力資源利用率高的工業(yè)化道路,并實現(xiàn)粵西人力資源與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,是目前粵西亟待解決的重大難題。在此背景下,本文深入分析了粵西人力資源開發(fā)利用現(xiàn)狀和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,并通過實證數(shù)據(jù)探討粵西人力資源開發(fā)利用與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關系,提出了促進粵西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的人力資源開發(fā)利用對策。論文第一部分是本文的選題背景、研究綜述、研究目的和意義、概念解釋以及研究... 

【文章來源】:華南師范大學廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】:67 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

粵西人力資源開發(fā)利用與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究


粵西與廣東從業(yè)人員增長率比較

系數(shù),撫養(yǎng)比,少兒


二是勞動力負擔輕。2000年廣東省勞動力總撫養(yǎng)系數(shù)為43.4%,少兒撫養(yǎng)比為34.5%,老年撫養(yǎng)比為8.9%,廣東省利用人口優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟的潛力巨大。與廣東全省比較,粵西少兒撫養(yǎng)比和老年撫養(yǎng)比均要高(見圖2一2),其中茂名的少兒撫養(yǎng)比指標比全省平均數(shù)高出30%,老年撫養(yǎng)比高出將近5%。總撫養(yǎng)指數(shù)最小的陽江市該指標高出全省15%。目前,粵西被撫養(yǎng)人口與社會勞動人口比例偏高,人口負擔重。撫養(yǎng)系數(shù)(%)馨馨馨藻…蔽顴……………iii耀鬃奧顫摹毓 毓斗斗斗甲 甲甲甲甲碾碾粼摹翼鱗鱗 曰老年撫養(yǎng)比口少兒撫養(yǎng)比圖2一2撫養(yǎng)系數(shù)比較資料來源:根據(jù)《廣東省2000年人口普查》數(shù)據(jù)生成

地方財政,支出比


資料來源:根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》計算得出受經(jīng)濟發(fā)展水平影響,粵西教育經(jīng)費支出僅占地區(qū)生產(chǎn)總值的1.1%左右,而廣東省平均教育經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的1.5%。由圖2一3可以看出,粵西地方財政中教育支出在2000年~2005年期間有增長的趨勢,但增長幅度很小。2005年粵西地區(qū)人均財政教育支出不到200元,“十五”期間均低于全省平均水平,與珠三角發(fā)達地區(qū)比較差別更明顯;浳髫斦越逃(jīng)費低導致基礎教育投入不足,影響了人力資源的開發(fā),人力資源質(zhì)量不能滿足經(jīng)濟發(fā)展。2.2.3.2職業(yè)教育、技術培訓與人力資源開發(fā)職業(yè)教育與技術培訓旨在提高相應的職業(yè)技能,以提高人力資源的知識存量和技能存量。隨著現(xiàn)代化進程的推進,現(xiàn)代社會科學技術知識更新速度越來越快,社會分工也越來越細,人們的職業(yè)變換速度加快,跨地區(qū)、跨城鄉(xiāng)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口需要教育培訓

【參考文獻】:
期刊論文
[1] 馮磊 .
[2] 哈里旦木·艾爾肯 .
[3] 劉欣君 .

博士論文
[1]廣東人力資源開發(fā)面臨的問題與對策[J]. 曾建權.  人口與經(jīng)濟. 2005(05)
[2]寧夏人力資源與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展初步研究[J]. 劉小鵬,王亞娟,馬振寧.  西北人口. 2004(06)
[3]教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異——基于江蘇和江西的實證分析[J]. 陳志剛,王青.  中國人口.資源與環(huán)境. 2004(04)
[4]中國人力資源開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響及對策研究[J]. 雷麗平,于欽凱.  人口學刊. 2004(04)
[5]城市人力資本投資類型及區(qū)域分布研究——以山東省為例[J]. 李玉江,陳培安,李冠偉.  人口與經(jīng)濟. 2003(02)
[6]對臺灣人力資源開發(fā)的考察[J]. 嚴正.  亞太經(jīng)濟. 2002(04)
[7]人口流動與人力資源開發(fā)[J]. 高慧.  西北人口. 2001(04)
[8]人力資源是西部大開發(fā)的起點——關于區(qū)域發(fā)展差距的另一種解釋[J]. 向志強,孔令鋒.  人文地理. 2001(04)
[9]區(qū)域人力資源開發(fā)程度的測定指標體系構建[J]. 李燕萍.  統(tǒng)計研究. 2001(07)
[10]開發(fā)式扶貧中的人力資源開發(fā)[J]. 陸杰華.  理論與實踐. 2001(03)

碩士論文
[1]極化增長區(qū)域人力資源優(yōu)化配置研究[D]. 曾明星.華東師范大學 2005



本文編號:2895018

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