指導 SWOT分析職業(yè)定位
發(fā)布時間：2014-07-24 12:39
SWOT分析職業(yè)定位告訴你該怎么樣去給自己一個合適的定位
每個人都有低谷的時候，面對現(xiàn)實的一切，我們不得不面對，我們于是學會了忍讓，說假話，慢慢的我們適應了這個社會的生活， 不對， 不是生活，是生存，而我們生存，不是為了打發(fā)我們的生命，而是讓自己更充實起來，只有這樣，我們才有勇氣的那一天，因此，人生就是對伴隨生命而存在的所有資源進行配置以追求人生價值的過程。
生活是各種角色無序的組合，職業(yè)是追求價值最明顯的軌跡；而事業(yè)成就，是價值增值最權威的鑒證。價值，取決于有效的時間和適用的空間。事業(yè)成功的關鍵，是對事先準備時間和實際活動空間的有利定位。
準確的職業(yè)定位，取決于合理的規(guī)劃；合理的規(guī)劃，取決于前瞻性的預測；前瞻性的預測，筆耕文化推薦期刊，取決于切合實際的分析。目前最通用的理性戰(zhàn)略分析模型是ＳＷＯＴ分析，職業(yè)生涯規(guī)劃中的ＳＷＯＴ分析包括對內部因素的優(yōu)勢劣勢分析和對外部環(huán)境的機會威脅分析。
內部分析就是自我分析，是根據(jù)主觀條件初步篩選出符合個人價值觀的待選職業(yè)發(fā)展方向。
S就是strength，是指我們自身的優(yōu)勢，主要包括預期能為我們帶來職業(yè)競爭力的潛能。人的潛能是無限的，但并不是所有潛能都會形成優(yōu)勢。
要識別優(yōu)勢就必須全面地認識自己的興趣、性格、思維方式，權衡自己的特長、學識、技能、智商和情商，評估自己的愛好傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀。通俗地說，就是要弄清楚我想干什么，我能干什么，在眾多的職業(yè)面前我會本能地選擇什么。
W就是weakness, 是指我們自身的劣勢，就是將來很可能會阻礙我們職業(yè)發(fā)展的主觀因素，開象地說，就是短板效應中的那些短板。它可能是不切實際的愿望，不好的習慣，性格上的缺陷或對已選專業(yè)的厭倦。
俗話說“獻丑不如藏拙”。對明顯的劣勢盲目地投入時間和精力，在未來極有可能會形成沉沒成本。這種沉沒概率極大的成本，實質上就是現(xiàn)在可預見的風險損失，再說得打擊人一點，根本就是資源浪費。是個正常人就知道要繞道而行。
外部環(huán)境分析就是系統(tǒng)了解本專業(yè)、本行業(yè)的時代特點、社會地位、就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，評估環(huán)境因素對各種待選職業(yè)發(fā)展的影響，識別環(huán)境因素的機會與威脅。
O就是opportunities，是指新的或有潛力的職業(yè)機會，它為我們的優(yōu)勢提供了發(fā)展的空間。機會可以來自現(xiàn)行的政策規(guī)定，可以來自社會對某種觀念的共識共鳴或一致好評，也可以來自行業(yè)對某種技術和能力的潛在需求和特別關注。
謀事在人，成事在天。用戰(zhàn)略性的眼光審時度勢，在眾多待選職業(yè)方向中找準最吻合自己優(yōu)勢與期望的發(fā)展平臺，作為積累專業(yè)知識的導向，多半會順風順水，青云直上。
T就是threats，威脅，是指不利于待選職業(yè)發(fā)展的客觀形勢。職業(yè)選擇不僅僅是個人挑選職業(yè)的過程，也是社會挑選勞動者的過程，只有個人與社會成功結合、相互認可，職業(yè)選擇才會成功。
一種職業(yè)如果本身就沒有什么發(fā)展空間，它又如何為進入者提供良好的發(fā)展平臺呢？皮之不在，毛將焉附？選擇一個不適應社會發(fā)展的職業(yè)，猶如千里馬誤入一個“伯樂不常有”的市場，滿懷抱負不得施展。
SWOT分析的最終目的是準確定位職業(yè)生涯，就是要為職業(yè)目標與主觀潛能及客觀條件謀求最佳匹配。最佳匹配的必要條件是最有利于核心競爭力的發(fā)展。
人才市場的核心競爭力，就是同時被自己和社會認可并被職場強烈需求的專業(yè)勝任能力。只要認準自己的核心競爭力，將有限的時間、精力和金錢投入到相關專業(yè)知識的積累和專業(yè)能力的培養(yǎng)中，一開始參與競爭就以絕對的先發(fā)優(yōu)勢搶占發(fā)展空間里最優(yōu)的機會，就能不斷地積累成果，在累積優(yōu)勢的良性循環(huán)中反復輪回。
職業(yè)生涯定位的目的，絕不僅僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，得過且過地生存下去，更重要的是為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的價值取向。說白了就是站直了腰板賺更多的錢。
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本文編號：6309
每個人都有低谷的時候，面對現(xiàn)實的一切，我們不得不面對，我們于是學會了忍讓，說假話，慢慢的我們適應了這個社會的生活， 不對， 不是生活，是生存，而我們生存，不是為了打發(fā)我們的生命，而是讓自己更充實起來，只有這樣，我們才有勇氣的那一天，因此，人生就是對伴隨生命而存在的所有資源進行配置以追求人生價值的過程。
生活是各種角色無序的組合，職業(yè)是追求價值最明顯的軌跡；而事業(yè)成就，是價值增值最權威的鑒證。價值，取決于有效的時間和適用的空間。事業(yè)成功的關鍵，是對事先準備時間和實際活動空間的有利定位。
準確的職業(yè)定位，取決于合理的規(guī)劃；合理的規(guī)劃，取決于前瞻性的預測；前瞻性的預測，筆耕文化推薦期刊，取決于切合實際的分析。目前最通用的理性戰(zhàn)略分析模型是ＳＷＯＴ分析，職業(yè)生涯規(guī)劃中的ＳＷＯＴ分析包括對內部因素的優(yōu)勢劣勢分析和對外部環(huán)境的機會威脅分析。
內部分析就是自我分析，是根據(jù)主觀條件初步篩選出符合個人價值觀的待選職業(yè)發(fā)展方向。
S就是strength，是指我們自身的優(yōu)勢，主要包括預期能為我們帶來職業(yè)競爭力的潛能。人的潛能是無限的，但并不是所有潛能都會形成優(yōu)勢。
要識別優(yōu)勢就必須全面地認識自己的興趣、性格、思維方式，權衡自己的特長、學識、技能、智商和情商，評估自己的愛好傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀。通俗地說，就是要弄清楚我想干什么，我能干什么，在眾多的職業(yè)面前我會本能地選擇什么。
W就是weakness, 是指我們自身的劣勢，就是將來很可能會阻礙我們職業(yè)發(fā)展的主觀因素，開象地說，就是短板效應中的那些短板。它可能是不切實際的愿望，不好的習慣，性格上的缺陷或對已選專業(yè)的厭倦。
俗話說“獻丑不如藏拙”。對明顯的劣勢盲目地投入時間和精力，在未來極有可能會形成沉沒成本。這種沉沒概率極大的成本，實質上就是現(xiàn)在可預見的風險損失，再說得打擊人一點，根本就是資源浪費。是個正常人就知道要繞道而行。
外部環(huán)境分析就是系統(tǒng)了解本專業(yè)、本行業(yè)的時代特點、社會地位、就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，評估環(huán)境因素對各種待選職業(yè)發(fā)展的影響，識別環(huán)境因素的機會與威脅。
O就是opportunities，是指新的或有潛力的職業(yè)機會，它為我們的優(yōu)勢提供了發(fā)展的空間。機會可以來自現(xiàn)行的政策規(guī)定，可以來自社會對某種觀念的共識共鳴或一致好評，也可以來自行業(yè)對某種技術和能力的潛在需求和特別關注。
謀事在人，成事在天。用戰(zhàn)略性的眼光審時度勢，在眾多待選職業(yè)方向中找準最吻合自己優(yōu)勢與期望的發(fā)展平臺，作為積累專業(yè)知識的導向，多半會順風順水，青云直上。
T就是threats，威脅，是指不利于待選職業(yè)發(fā)展的客觀形勢。職業(yè)選擇不僅僅是個人挑選職業(yè)的過程，也是社會挑選勞動者的過程，只有個人與社會成功結合、相互認可，職業(yè)選擇才會成功。
一種職業(yè)如果本身就沒有什么發(fā)展空間，它又如何為進入者提供良好的發(fā)展平臺呢？皮之不在，毛將焉附？選擇一個不適應社會發(fā)展的職業(yè)，猶如千里馬誤入一個“伯樂不常有”的市場，滿懷抱負不得施展。
SWOT分析的最終目的是準確定位職業(yè)生涯，就是要為職業(yè)目標與主觀潛能及客觀條件謀求最佳匹配。最佳匹配的必要條件是最有利于核心競爭力的發(fā)展。
人才市場的核心競爭力，就是同時被自己和社會認可并被職場強烈需求的專業(yè)勝任能力。只要認準自己的核心競爭力，將有限的時間、精力和金錢投入到相關專業(yè)知識的積累和專業(yè)能力的培養(yǎng)中，一開始參與競爭就以絕對的先發(fā)優(yōu)勢搶占發(fā)展空間里最優(yōu)的機會，就能不斷地積累成果，在累積優(yōu)勢的良性循環(huán)中反復輪回。
職業(yè)生涯定位的目的，絕不僅僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，得過且過地生存下去，更重要的是為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的價值取向。說白了就是站直了腰板賺更多的錢。
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