基于工作過(guò)程的園藝技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系建設(shè)
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【部分圖文】:
圖1課程體系構(gòu)建思路
在深入深圳園林企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上,組織專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員從崗位分析入手,分析崗位的職業(yè)能力要求,確定典型工作任務(wù)和專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域(表1,圖2),建立適合高職園藝技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的教學(xué)組織形式、考核與評(píng)價(jià)模式。圖2崗位能力與學(xué)習(xí)領(lǐng)域分析
圖2崗位能力與學(xué)習(xí)領(lǐng)域分析
圖1課程體系構(gòu)建思路2.2“支撐平臺(tái)+學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的課程體系
圖3“支撐平臺(tái)+學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的課程體系
最后,依據(jù)人才培養(yǎng)方案制定指導(dǎo)意見(jiàn),建設(shè)基于工作過(guò)程的園藝技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系(圖4)。4小結(jié)
圖4基于工作過(guò)程的園藝技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系
建設(shè)基于工作過(guò)程的園藝技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系,是園藝專業(yè)課程改革的新嘗試、新方向。從企業(yè)需求出發(fā),加強(qiáng)校企合作,增加實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的園藝人才,必將為促進(jìn)園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保障學(xué)生就業(yè)發(fā)揮重要作用。
本文編號(hào):3976253
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