發(fā)布時(shí)間：2024-11-03 08:20

　　 <正>作為中央企業(yè),如何實(shí)現(xiàn)減負(fù)不減責(zé),在減輕基層負(fù)擔(dān)的同時(shí),又能鮮明樹(shù)立起激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向,成為擺在面前的一個(gè)難題。中廣核蒼南核電公司針對(duì)基層負(fù)擔(dān)過(guò)重表現(xiàn)及突出問(wèn)題,從改進(jìn)考核方式方法入手,充分發(fā)揮考核"指揮棒"和"風(fēng)向標(biāo)"作用,從而切實(shí)推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。2019年初,習(xí)近平總書(shū)記專門(mén)作出重要批示,強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題,切實(shí)為基層減負(fù)。同年初,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱"通知")

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【文章目錄】：
基層負(fù)擔(dān)過(guò)重表現(xiàn)及原因
完善黨建責(zé)任考核評(píng)價(jià)機(jī)制
基層減負(fù)成效



本文編號(hào)：4010966