發(fā)布時(shí)間：2020-12-19 22:41

　　中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程催生出一支龐大的農(nóng)民工隊(duì)伍,但面對(duì)這支特殊工人階級(jí)力量,中國的工會(huì)制度表現(xiàn)并不令人滿意。農(nóng)民工問題的凸顯以及現(xiàn)有工會(huì)體系的乏力,開始迫使中國的基層工會(huì)展開一系列的改革嘗試,本文所試圖探討的問題即是,這些改革嘗試產(chǎn)生的動(dòng)力是什么?基本的運(yùn)行邏輯如何?它本身的局限性和未來的可能性又是什么?在回顧既有研究的基礎(chǔ)上,本文提出從階級(jí)形成理論的基本模式出發(fā),以階級(jí)的結(jié)構(gòu)-意識(shí)-行動(dòng)三重關(guān)系為框架,以受到全總表彰的工會(huì)社會(huì)化維權(quán)的“信陽模式”作為案例,運(yùn)用質(zhì)性研究方法詳細(xì)考察其改革的基本動(dòng)力和實(shí)際效果,并嘗試通過理論與實(shí)踐的擴(kuò)展來得出更加一般性的結(jié)論。本研究發(fā)現(xiàn),從生成的動(dòng)力學(xué)角度出發(fā),“信陽模式”的產(chǎn)生是國家、地方政府、工會(huì)自身以及工人群眾四重因素混合作用的結(jié)果。在這四者中,來自工人群眾的組織需求是工會(huì)改革的內(nèi)在規(guī)定性因素,國家和地方政府則勾勒了改革的環(huán)境性底色,在這中間起到連接和催化作用的,則是工會(huì)自身謀求重新定位的努力。本研究還發(fā)現(xiàn),“信陽模式”實(shí)踐在工會(huì)的三大基本能力——組織覆蓋、概念生產(chǎn)和行動(dòng)擴(kuò)展方面均有所突破。其獨(dú)特的組織模式增強(qiáng)了工會(huì)對(duì)于會(huì)員的覆蓋和影響能力,并在一定... 

【文章來源】：清華大學(xué)北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)言
    1.1 社會(huì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)民工問題的凸顯
    1.2 中國工會(huì)組織的困境
    1.3 問題的提出
第2章 文獻(xiàn)回顧
    2.1 工會(huì)的四張面孔
        2.1.1 階級(jí)斗爭視角下的工會(huì)
        2.1.2 勞資合作視角下的工會(huì)
        2.1.3 超越論視角下的工會(huì)
        2.1.4 國家-社會(huì)關(guān)系視角下的工會(huì)
    2.2 當(dāng)代中國工會(huì)研究的再梳理
    2.3 小結(jié)與本文的研究框架
        2.3.1 對(duì)于既有研究的反思
        2.3.2 重建階級(jí)理論下的工會(huì)研究框架
        2.3.3 研究方法
第3章 “信陽模式”產(chǎn)生的動(dòng)力學(xué)分析
    3.1 國家：悄然打開的制度空間
    3.2 地方政府：勞務(wù)經(jīng)濟(jì)催生的組織需求
    3.3 基層工會(huì)：重建自身定位的嘗試
    3.4 外出務(wù)工者群體：工會(huì)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力源泉
    3.5 小結(jié)
第4章 “信陽模式”的運(yùn)行邏輯與三重悖論
    4.1 組織覆蓋與“圈子悖論”
        4.1.1 組織覆蓋的成效
        4.1.2 組織中的“圈子悖論”
    4.2 概念生產(chǎn)與“價(jià)值悖論”
        4.2.1 組織價(jià)值的倡導(dǎo)
        4.2.2“價(jià)值悖論”的生成
    4.3 行動(dòng)擴(kuò)展與“借力悖論”
        4.3.1 以行動(dòng)回應(yīng)訴求
        4.3.2 無可奈何的“借力悖論”
    4.4 小結(jié)
第5章 總結(jié)：從“信陽模式”看基層工會(huì)轉(zhuǎn)型
    5.1“信陽模式”的基本經(jīng)驗(yàn)
    5.2 中國基層工會(huì)改革的困境與未來
    5.3 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 深度訪談提綱
個(gè)人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]爭奪的地帶:勞工團(tuán)結(jié)、制度空間與代工廠企業(yè)工會(huì)轉(zhuǎn)型[J]. 汪建華,石文博.  青年研究. 2014(01)
[3]工會(huì)能在多大程度上維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益?[J]. 劉愛玉,傅春暉,阿拉坦.  江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(01)
[4]工會(huì)凝聚力:概念、維度及影響因素探析[J]. 吳建平.  中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(06)
[5]工會(huì)提高了員工福利和企業(yè)效率嗎?——來自第一次全國經(jīng)濟(jì)普查的微觀證據(jù)[J]. 劉海洋,劉崢,吳龍.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2013(05)
[6]重新認(rèn)識(shí)中國勞動(dòng)人民——?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)的歷史演變與當(dāng)前的非正規(guī)經(jīng)濟(jì)[J]. 黃宗智.  開放時(shí)代. 2013(05)
[7]準(zhǔn)政府身份:工會(huì)工資集體協(xié)商的“罪與罰”?——基于浙江溫嶺的個(gè)案研究[J]. 龍寧麗.  黑龍江社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[8]基于新自由主義與社團(tuán)主義的工會(huì)功能分析:以沃爾瑪工會(huì)為例[J]. 謝玉華,何包鋼.  浙江社會(huì)科學(xué). 2013(07)
[9]中國工人級(jí)的再形成與工會(huì)的的階級(jí)基礎(chǔ)[J]. 王江松.  中國工人. 2013(06)
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博士論文
[1]型塑與變革：現(xiàn)代國家建構(gòu)進(jìn)程中的婦聯(lián)組織研究[D]. 陳瓊.華中師范大學(xué) 2009
[2]中間團(tuán)體在現(xiàn)代國家形成中的政治功能研究[D]. 馮靜.復(fù)旦大學(xué) 2008

碩士論文
[1]法團(tuán)主義視野下的中國工會(huì)：現(xiàn)狀、問題與變革[D]. 王卓菁.復(fù)旦大學(xué) 2008
[2]社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)維權(quán)職能研究[D]. 孫玫貞.南京師范大學(xué) 2005
[3]社會(huì)轉(zhuǎn)型中科協(xié)功能定位及其演變的研究[D]. 林林.清華大學(xué) 2004



本文編號(hào)：2926700