《蘭州大學(xué)》2011年碩士論文
本文關(guān)鍵詞:全球化時(shí)代國(guó)際關(guān)系中的文化與認(rèn)同,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《蘭州大學(xué)》 2011年
P公司員工流失問(wèn)題的研究
李光
【摘要】:在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,各種資源尤其是人力資源變得更加稀缺。人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的第一資源,是企業(yè)的核心資本。各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人才交流活動(dòng)的頻繁開(kāi)展、各行業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,員工流失的問(wèn)題成為非常普遍的現(xiàn)象。 在深圳乃至珠三角地區(qū),電子企業(yè)非常多,競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈。各企業(yè)間人才的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致員工在各企業(yè)間進(jìn)行流動(dòng),員工流失率過(guò)高深深地困擾著多家企業(yè)。本文所選擇的樣本企業(yè)---P公司,是位于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的一家電子企業(yè),P公司也同樣遭受著由于員工流失帶來(lái)的一系列困擾。本文主要是基于P公司員工流失率過(guò)高的現(xiàn)狀,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,探尋員工流失的原因。并針對(duì)由于企業(yè)本身造成員工流失的主要原因方面,從滿足員工最基本的生活需要、工作期望、娛樂(lè)需求等多方面進(jìn)行改善,提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感,提出相應(yīng)的降低員工流失率的改善措施。最后對(duì)全文作出相應(yīng)的概括和總結(jié)。該研究對(duì)提高P公司應(yīng)對(duì)員工流失的嚴(yán)重現(xiàn)象、減小由于員工流失造成的不良影響具有重要的作用,同時(shí)也能為其它類似的企業(yè)提供參考。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:F272.92
【目錄】:
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【引證文獻(xiàn)】
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5 邱立凡;員工分紅政策對(duì)公司績(jī)效與股價(jià)報(bào)酬影響之研究[D];蘇州大學(xué);2010年
6 嚴(yán)丹;辱虐管理對(duì)員工建言行為影響的實(shí)證研究[D];華南理工大學(xué);2011年
7 趙衛(wèi)東;員工—組織匹配影響因素的模型構(gòu)建與實(shí)證研究[D];電子科技大學(xué);2013年
8 王宇清;組織公正感對(duì)員工偏離行為的作用與機(jī)制[D];華中科技大學(xué);2012年
9 譚道倫;金融服務(wù)業(yè)員工組織支持感、組織認(rèn)同與員工服務(wù)創(chuàng)新行為研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年
10 于秀麗;人工作業(yè)系統(tǒng)(MOS)建模與員工組織優(yōu)化[D];廣東工業(yè)大學(xué);2013年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 胡瑞;基于庫(kù)克理論的80后知識(shí)員工流失危機(jī)預(yù)警與對(duì)策[D];燕山大學(xué);2010年
2 賀志飛;中小民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因分析及對(duì)策研究[D];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院;2010年
3 賈蕊芳;C公司知識(shí)員工流失問(wèn)題研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2010年
4 謝磊;YS集團(tuán)核心員工流失預(yù)警系統(tǒng)研究[D];重慶大學(xué);2010年
5 唐晨;恒達(dá)集團(tuán)人員流失現(xiàn)狀與改革措施[D];蘇州大學(xué);2010年
6 唐曉霞;ZM公司員工流失問(wèn)題研究[D];蘭州大學(xué);2011年
7 殷玉欣;MZL海關(guān)員工流失案例研究[D];大連理工大學(xué);2010年
8 張恒洲;現(xiàn)代旅游飯店員工流失問(wèn)題研究[D];湖南大學(xué);2001年
9 楊婷;SL公司核心員工流失因素分析及對(duì)策研究[D];西北大學(xué);2011年
10 李才建;我國(guó)企業(yè)員工流失問(wèn)題的研究[D];暨南大學(xué);2002年
本文關(guān)鍵詞:全球化時(shí)代國(guó)際關(guān)系中的文化與認(rèn)同,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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