發(fā)布時間：2018-10-26 11:04

【摘要】： 勞動改革是美國對日占領(lǐng)時期實行“非軍事化”“民主化”政策的重要組成部分。其目標是根除日本軍國主義因素,推動和支持日本“自由”“民主”的工會組織和勞工運動的發(fā)展,建立“民主”“穩(wěn)定”的勞資關(guān)系,從而實現(xiàn)日本的重建。由于改革是占領(lǐng)時期的政策措施,因此,其方向和性質(zhì)深受美國對日政策變化的影響。本文從美國對日占領(lǐng)政策的階段性出發(fā),分析不同時期占領(lǐng)政策對勞動政策及勞資關(guān)系的影響,以“麥克阿瑟書信”和“政令二0一”的發(fā)布實施作為美國對日勞動政策的轉(zhuǎn)折點,考察占領(lǐng)體制下,日本勞動立法的形成背景和具體過程,探討美國對日占領(lǐng)政策與日本勞資關(guān)系重組的關(guān)系。通過對史料的整理和分析,揭示美國對日勞動改革的目標,進而揭示美國對日占領(lǐng)政策的實質(zhì)。 全文由引言、正文、結(jié)論三部分組成。 引言介紹了國內(nèi)外學術(shù)界對本課題的研究現(xiàn)狀,并說明本課題的研究方法和學術(shù)價值。 正文共分五章。 第一章美國對日占領(lǐng)政策的確立與勞動政策的形成,主要探討美國國務(wù)院、陸軍部以及盟國遠東委員會等不同政治主體政策制定理念和政策制定過程。以國務(wù)院戰(zhàn)后計劃委員會(PWC)290文件、三部協(xié)調(diào)委員會(SWNCC)92/1文件、陸軍部《民政指南》、遠東委員會(FEC)45文件為中心,分析其政策的形成。 第二章占領(lǐng)初期勞動政策與《1945年工會法》的制定,主要探討占領(lǐng)開始期勞動政策的實施,論述“解散產(chǎn)報”對日本勞動民主化的影響;分析《1945年工會法》的立法過程,說明其特征及意義;考察“第一次讀賣爭議”的性質(zhì)和意義。 第三章民主化推進時期的勞動政策與《勞動關(guān)系調(diào)整法》的制定,探討了盟軍總部“勞動咨詢委員會最終報告書”對日本勞動改革的指導作用;分析《勞動關(guān)系調(diào)整法》、《勞動標準法》的制定對完備日本勞資關(guān)系體制的作用;考察實施“勞動整肅”對推動日本自由、民主勞動運動的影響;論述“第二次讀賣爭議”的特殊意義。 第四章占領(lǐng)政策轉(zhuǎn)變時期的勞動政策,探討了政策轉(zhuǎn)變的背景及影響,通過“二·一罷工”禁止令和“麥卡特聲明”壓制和限制了日本勞動運動的展開;強調(diào)“麥克阿瑟書信”的發(fā)出和“政令二0一”的頒布,標志著美國對日勞動政策的轉(zhuǎn)變,從而導致日本勞動立法的修改和重編,使日本勞資關(guān)系法規(guī)制度發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變;考察勞動省的設(shè)置對日本勞動行政、勞動管理的影響。 第五章占領(lǐng)后期的勞動政策,論述了占領(lǐng)后期占領(lǐng)政策的反動化和日本勞動界的分裂、后退,導致“總評”的成立;分析圍繞實施“穩(wěn)定經(jīng)濟九原則”而實行的行政·企業(yè)整理的性質(zhì);美國占領(lǐng)當局“赤色整肅”政策的制定實施及日本政府的對應(yīng);考察日本政府在占領(lǐng)結(jié)束前實行“政治安定化”政策對之后日本勞資關(guān)系的影響。結(jié)語部分概括了美國對日占領(lǐng)政策對戰(zhàn)后日本勞動運動和勞動立法的影響。
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【學位授予單位】：東北師范大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：K313.5

【引證文獻】

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1 劉文;;日韓工會發(fā)展比較及啟示[J];東北亞論壇;2012年02期

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本文編號：2295509