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博物館績效考評體系研究

發(fā)布時間:2020-10-20 22:38
   績效考評,又稱績效考核,是績效管理的重要組成部分。我國博物館免費開放以后,一些省市陸續(xù)出現(xiàn)了地方性的績效考核辦法,即制定具體的指標(biāo)項,以一年為期限,年底對博物館的各項業(yè)務(wù)工作和免費開放專項資金的管理使用進行考察打分,并據(jù)結(jié)果獎優(yōu)罰劣,目的是以評價和監(jiān)督促進提高。免費開放前,我國博物館一直沒有正式的績效考核辦法,對博物館的年度工作情況一般以年度目標(biāo)任務(wù)是否落實和完成為衡量標(biāo)準(zhǔn),雖有針對目標(biāo)任務(wù)完成的獎懲規(guī)定,但執(zhí)行并不徹底,始終處于一種松散和弱約束力的狀態(tài)。隨著博物館定級評估工作的進行和免費開放政策的全面鋪開,各省市的博物館績效考核試用辦法也隨之出現(xiàn)并呈增多趨勢?v觀這些考核辦法,從最初的考核指標(biāo)粗疏簡單已向細化完善發(fā)展,頗有向博物館定級評估標(biāo)準(zhǔn)和一級博物館運行評估指標(biāo)靠攏之勢。但各地考核辦法二、三級指標(biāo)項考察內(nèi)容和分值大相徑庭,即便是一級指標(biāo)的權(quán)重設(shè)置也不盡相同,顯示了各地對博物館年度工作應(yīng)考核重點諸方面理解上的差異。這與對博物館工作評價要朝向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的目標(biāo)相抵觸,實有必要建立一個較為統(tǒng)一的免費開放博物館年度績效評價體系。 論文在調(diào)查參觀甘肅、陜西、廣東、湖南、河南五省一些免費開放博物館的基礎(chǔ)上,對照目前所能見到的各省、市的博物館績效考核試用辦法,提出擬建統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)要按一級博物館、二三級和未定級博物館兩種類型分別考核的想法,并嘗試建立各自的考核指標(biāo)體系框架。接下來對保證績效考核成功運行的制度保障和監(jiān)督力量完善應(yīng)采取措施作了探討,認(rèn)為要建立健全相關(guān)制度,并將其納入各地政府職責(zé),同時要改善現(xiàn)有的考評方式,實施嚴(yán)格監(jiān)督機制,確立明確的監(jiān)督主體,培育第三方力量,而且考核過程公開、透明,這樣才不至于使考核流于形式。 總之,建立科學(xué)有效的博物館考評體系,并將其和博物館評估共同構(gòu)成博物館長期和短期工作評價的雙翼,將十分有利于促進我國博物館管理水平的提升和服務(wù)能力的提高。
【學(xué)位單位】:河南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2013
【中圖分類】:G261
【部分圖文】:

績效考核,新疆,安保


新疆績效考核陳展講解

績效考評體系,博物館,指標(biāo)構(gòu)成,增長率


重慶績效考核陳展、交流臨展、講解博物館之友征集、展品整理、庫房硬件與管理接待、舉辦活動、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、獲獎?wù)箯d、儲藏、消防、設(shè)施安全、事故財務(wù)制度、效果、資金、項目預(yù)算、規(guī)范滿意度投訴率

安保,績效考核,校情,營銷機構(gòu)


河南績效考核陳展、藏品管理、學(xué)術(shù)研究、交流人次、開放、宣教、講解、社教、營銷機構(gòu)與人員規(guī)范與質(zhì)量事業(yè)規(guī)劃安保獲獎年檢資金管理配套資金使用比率
【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 彭玉華;;博物館免費開放漫談[J];博物館研究;2009年03期

2 雷麗;楊曉霞;張瑜;;我國博物館、紀(jì)念館免費開放研究綜述[J];西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年02期


相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李一;國家一級博物館運行評估指標(biāo)體系研究[D];北京化工大學(xué);2010年



本文編號:2849249

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