發(fā)布時(shí)間：2024-07-06 13:07

　　介紹取消藥品加成后的藥材科績效考核改革方案。通過對(duì)藥材科工作內(nèi)容及新增任務(wù)的梳理,闡述基于崗位工作量的績效考核模式。分析新形勢(shì)下藥材科績效考核側(cè)重點(diǎn)的變化。提出側(cè)重于藥事服務(wù)等對(duì)藥材科進(jìn)行管理,為藥材科績效管理方法設(shè)計(jì)提供廣泛借鑒。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 考核方案
    1.1 藥品管理部分
    1.2 藥事服務(wù)部分
    1.3 科研激勵(lì)部分
2 方案實(shí)施效果
3 相關(guān)討論
    3.1 強(qiáng)化藥事服務(wù)
    3.2 提升質(zhì)量要求
    3.3 鼓勵(lì)臨床研究



本文編號(hào)：4002596