發(fā)布時間：2020-11-05 03:59

　　 目的分析山西某煤礦企業(yè)非致死性職業(yè)傷害發(fā)生的特點(diǎn)。用復(fù)雜抽樣Poisson回歸的方法找出可能引起職工非致死性職業(yè)傷害發(fā)生的危險因素，為制定煤礦企業(yè)職業(yè)傷害的預(yù)防和干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)，以降低職業(yè)傷害的發(fā)生。 方法采用兩階段分層整群抽樣的方法從山西某大型煤炭企業(yè)選取調(diào)查對象4400人，采用回顧性調(diào)查方法進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括一般情況、生活習(xí)慣、工傷調(diào)查表、艾森克人格問卷(EPQ-RSC)、MBI-GS職業(yè)倦怠量表、職業(yè)緊張量表(OSI-R)。首先對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行流行病學(xué)特征的描述，再采用復(fù)雜抽樣Poisson回歸模型分析影響非致死性職業(yè)傷害發(fā)生的危險因素。 結(jié)果調(diào)查收回合格問卷3613份，180人報告發(fā)生工傷，報告率為4.98%，其中男性176人（97.78%），女性4人（2.22%）。非致死性職業(yè)傷害的主要年齡段為30～40歲（34.44%）和40～50歲（37.22%），以輕傷為主，占97.9%；傷害類型以砸擊傷（55.1%）為主，傷害部位主要發(fā)生在四肢（55.6%），發(fā)生傷害的主要工作場所為井下（80.2%）。非致死性職業(yè)傷害的單因素Poisson回歸分析結(jié)果顯示，性別為男性、主要工作類型以重體力為主、工作場所為井下一線、倒班、家庭月收入6千至8千、睡眠情況差、每天喝啤酒、吸煙指數(shù)低、有職業(yè)倦怠、工作滿意度低、內(nèi)向、情緒不穩(wěn)定和職業(yè)緊張等因素是非致死性職業(yè)傷害發(fā)生的危險因素。擬合多因素復(fù)雜抽樣的Poisson回歸模型，結(jié)果顯示，工作場所為井下輔助、地面和機(jī)關(guān)（井下一線為參考，RR分別為0.454，95%CI0.273-0.753；0.376，95%CI0.192-0.736；0.220，95%CI0.082-0.588）發(fā)生工傷的危險性較低，工作年限2～10年和11～20年（1年以內(nèi)為參考，RR分別為0.524，95%CI0.252-1.090和0.468，95%CI0.228-0.962）為工傷發(fā)生的保護(hù)因素，倒班年限5年以內(nèi)和大于15年（不倒班為參考，RR分別為2.033，95%CI1.233-3.352和1.768，95%CI0.944-3.309）為工傷發(fā)生的危險因素，喝茶濃度較高（不喝為參考，RR分別為1.602，95%CI1.017-2.522）和職業(yè)倦怠（正常為參考，RR分別為2.718，95%CI0.811-9.112）為工傷的危險因素，艾森克人格問卷的E維得分顯示中間型和外向（內(nèi)向?yàn)閰⒖�，RR分別為0.700，95%CI0.449-1.091；0.677，95%CI0.423-1.086）發(fā)生工傷的危險性較低。 結(jié)論該企業(yè)非致死性職業(yè)傷害的發(fā)生有其特有的分布特點(diǎn)。工作場所、工作年限、倒班年限、喝茶濃度、職業(yè)倦怠和艾森克人格E維是該企業(yè)職工發(fā)生職業(yè)傷害的主要影響因素。
【學(xué)位單位】：山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2014
【中圖分類】：R135
【文章目錄】：
摘要
Abstract
前言
    1 研究背景和意義
        1.1 職業(yè)傷害的國內(nèi)外研究狀況
        1.2 離散數(shù)據(jù)復(fù)雜抽樣模型研究背景
    2 研究目的
第一章 復(fù)雜抽樣Poisson回歸模型
    1 復(fù)雜抽樣資料的分析
    2 Poisson分布
    3 Poisson回歸
    4 復(fù)雜抽樣的Poisson回歸模型
第二章 煤礦企業(yè)非致死性職業(yè)傷害的個性影響因素研究
    1 對象與方法
        1.1 調(diào)查對象
        1.2 調(diào)查對象的選擇
        1.3 調(diào)查方法
        1.4 軟件實(shí)現(xiàn)
    2 結(jié)果
        2.1 煤炭企業(yè)職業(yè)傷害的流行病學(xué)特征
        2.2 職業(yè)傷害的影響因素分析
第三章 討論
    1 職業(yè)傷害的流行病學(xué)特征分析
    2 職業(yè)傷害的個性影響因素分析
        2.1 一般情況
        2.2 長期的行為習(xí)慣
        2.3 生理狀況
        2.4 個性心理特征
        2.5 關(guān)于復(fù)雜抽樣Poisson回歸模型
第四章 小結(jié)
    1 本研究的現(xiàn)實(shí)意義
    2 本研究的局限性
參考文獻(xiàn)
附錄
個人簡歷
致謝

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本文編號：2871094