發(fā)布時(shí)間：2018-04-28 04:25

  本文選題：公安隊(duì)伍 + 力場(chǎng)分析��； 參考：《中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2008年05期

【摘要】：盧因力場(chǎng)分析理論的核心是:任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下,且處于平衡狀態(tài)。其中推動(dòng)事物發(fā)生變革的力量稱驅(qū)動(dòng)力,試圖保持原狀的力量是制約力。公安民警的驅(qū)動(dòng)力決定著公安隊(duì)伍的內(nèi)聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。目前,公安隊(duì)伍的驅(qū)動(dòng)力起著主導(dǎo)作用。但是,也不可忽視公安隊(duì)伍制約力的存在,它是阻礙公安隊(duì)伍發(fā)展的阻力。完善激勵(lì)制度設(shè)計(jì)是為了增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力。我國(guó)公安機(jī)關(guān)在實(shí)施激勵(lì)制度過(guò)程中存在著某些缺陷,因此應(yīng)當(dāng)完善激勵(lì)制度,通過(guò)制度設(shè)計(jì)增強(qiáng)公安隊(duì)伍發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。主要思路:多維度設(shè)計(jì)職務(wù)晉升制度,完善政績(jī)考核指標(biāo)體系,建立我國(guó)民警警務(wù)工作紀(jì)錄,以提高公安行政文化為基礎(chǔ),有效發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)。
[Abstract]:The core of Luin's theory of force field analysis is that everything is under a pair of reaction forces and in equilibrium. The power that drives things to change is called the driving force, and the force that tries to keep things as they are is the constraint. The driving force of public security police determines the cohesion, creativity and combat effectiveness of the police. At present, the driving force of the public security force plays a leading role. However, we should not ignore the existence of public security force, which is an obstacle to the development of public security forces. Perfect incentive system design is to enhance the driving force. There are some defects in the process of implementing the incentive system in our country's public security organs, so we should perfect the incentive system and strengthen the driving force of the development of the public security team through the system design. The main ideas are as follows: to design the system of promotion of posts perfect the index system of performance assessment establish the record of police work in our country and give full play to the incentive effect on the basis of improving the administrative culture of public security.
【作者單位】： 江蘇警官學(xué)院;
【分類號(hào)】：D631.1

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本文編號(hào)：1813754