發(fā)布時(shí)間：2020-12-12 18:20

　　有關(guān)司法輔助人員制度的改革最早可以追溯到1999年的《人民法院五年改革綱要》的出臺(tái),在之后的一系列改革措施中,最高人民法院意圖將書記員、法官助理等司法輔助人員與法官分割開來設(shè)置其單獨(dú)管理序列,在該輪司法改革中,“法官助理”這一職位的誕生無疑是一大亮點(diǎn)之一,但是該輪改革最終卻因?yàn)楦鞣N原因而陷于停滯。在本輪司法改革中,司法輔助人員制度改革作為其中的重要一環(huán),其成功與否對(duì)于整個(gè)法院人員分類改革有著很大的影響�！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T分類管理制度改革意見》中要求法院對(duì)法官、輔助人員和行政人員進(jìn)行具體分類,對(duì)不同類別的人員分類管理,并在之后的一系列文件中就司法輔助人員制度改革提出了若干策略,然而在改革進(jìn)入深水區(qū)的今天,其改革方案中的問題也逐漸暴露出來。筆者認(rèn)為,討論司法輔助人員制度,一定要著眼于法院內(nèi)部的運(yùn)作模式和現(xiàn)實(shí)情況,充分考慮我國(guó)的實(shí)際情況,其他國(guó)家和地區(qū)的司法輔助人員制度雖然有可以借鑒之處,但是不能夠盲目的將其與我國(guó)司法輔助人員制度進(jìn)行對(duì)比和參考。不同于其他國(guó)家和地區(qū)的是,我國(guó)司法輔助人員制度的一大特點(diǎn)就在于司法輔助人員制度與“學(xué)徒制”的法官培養(yǎng)模式有著密切的聯(lián)系,這既是導(dǎo)致我國(guó)既有的“弱”司... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、我國(guó)以往的“弱”司法輔助人員制度概覽
    （一）司法輔助人員的崗位設(shè)置
    （二）司法輔助人員的管理模式
    （三）法官與司法輔助人員的職能分配
二、兩大法系司法輔助人員制度的比較法上的考察
    （一）大陸法系國(guó)家及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的司法輔助人員制度
    （二）英美法系的司法輔助人員制度
    （三）各國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)司法輔助人員制度評(píng)述及其對(duì)我國(guó)的啟示
三、新一輪司法改革中我國(guó)司法輔助人員制度的轉(zhuǎn)型
    （一）推進(jìn)司法輔助人員制度轉(zhuǎn)型的動(dòng)力因素
    （二）新一輪司法改革中司法輔助人員制度的變革
四、當(dāng)前司法輔助人員制度改革面臨的困境及其內(nèi)在成因
    （一）當(dāng)下的司法輔助人員制度所面臨的困境
    （二）本輪司法輔助人員制度改革困境的內(nèi)在成因
五、我國(guó)“強(qiáng)”司法輔助人員制度的構(gòu)建
    （一）將“未來法官”分離出來實(shí)行雙軌制管理
    （二）完善司法輔助人員的招錄與管理
    （三）建立以法官為核心的辦案團(tuán)隊(duì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)介
致謝



本文編號(hào)：2913051