發(fā)布時(shí)間：2020-08-31 15:28

　　 本文重點(diǎn)分析了《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的影響,認(rèn)為實(shí)施《勞動(dòng)合同法》從長(zhǎng)期來(lái)看有利于調(diào)整我國(guó)目前被扭曲的收入分配格局,有利于解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些深層次矛盾和問(wèn)題;同時(shí),《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施不會(huì)嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性,不會(huì)增加正規(guī)企業(yè)的勞動(dòng)成本,也不會(huì)嚴(yán)重加劇失業(yè)。但《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的最終影響還要靠時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)。

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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