發(fā)布時間：2024-06-13 22:34

　　隨著經濟飛速發(fā)展和環(huán)境問題日益嚴峻,政府職能在不斷發(fā)生變化,傳統(tǒng)的強制性行政行為已不足以滿足環(huán)境行政管理目的的實現(xiàn),行政主體便開始嘗試一些更為柔和的非強制性行政行為。其中,行政獎勵因具有其他環(huán)境行政行為無法比擬的優(yōu)越性和靈活性,而被廣泛運用于環(huán)境行政管理領域。環(huán)境行政獎勵是通過對相對人的環(huán)境保護行為予以肯定與支持,從而引導其他環(huán)境行政相對人積極主動地實施環(huán)境保護行為,由此促進環(huán)境行政目的的實現(xiàn)。環(huán)境行政獎勵行為不僅有利于提高環(huán)境行政效率,降低環(huán)境保護成本,同時可減少糾紛和摩擦,緩解行政主體與相對人之間的對抗情緒。但因目前我國對環(huán)境行政獎勵的研究還處于初級階段,無論是在立法或執(zhí)法層面都存在嚴重的不足,導致環(huán)境行政獎勵在實踐運作中出現(xiàn)大量問題,嚴重影響其法律效力的實現(xiàn)。本文主要運用概念分析法和價值分析法對環(huán)境行政獎勵的一般理論進行探析,為環(huán)境行政獎勵的合理存在提供理論基礎,并通過實證分析法對環(huán)境行政獎勵在實踐中存在的問題進行剖析,最后從主體、程序和監(jiān)督三個方面對環(huán)境行政獎勵制度提出了相應的完善意見。主要內容結構為:一、環(huán)境行政獎勵一般理論。該部分首先是對環(huán)境行政獎勵的概念進行界定,并從其性...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

鄭州大學獲獎成果(1)

序號獲獎成果名稱主要主要參加人獎勵單位獎勵等級獎勵時間完成人1人口研究論稿袁祖亮袁延勝河南省社會科學優(yōu)榮譽獎2005年5月秀成果評獎委員會二等獎2005年5月河南省教育廳社政處2企業(yè)信息技術投資的戰(zhàn)略李玉輝河南省社會科學優(yōu)一等獎2005年5月管理問題研究秀成果評獎委員會3中國文學....

鄭州大學獲獎成果(2)

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鄭州大學獲獎成果(3)

序號獲獎成果名稱主要主要參加人獎勵單位獎勵等級獎勵時間完成人1人口研究論稿袁祖亮袁延勝河南省社會科學優(yōu)榮譽獎2005年5月秀成果評獎委員會二等獎2005年5月河南省教育廳社政處2企業(yè)信息技術投資的戰(zhàn)略李玉輝河南省社會科學優(yōu)一等獎2005年5月管理問題研究秀成果評獎委員會3中國文學....

鄭州大學獲獎成果(4)

序號獲獎成果名稱主要主要參加人獎勵單位獎勵等級獎勵時間完成人1人口研究論稿袁祖亮袁延勝河南省社會科學優(yōu)榮譽獎2005年5月秀成果評獎委員會二等獎2005年5月河南省教育廳社政處2企業(yè)信息技術投資的戰(zhàn)略李玉輝河南省社會科學優(yōu)一等獎2005年5月管理問題研究秀成果評獎委員會3中國文學....

本文編號：3993744