發(fā)布時間：2024-06-02 13:24

　　公司社會責(zé)任的理論產(chǎn)生于20世紀(jì)，與傳統(tǒng)的公司理念不同，公司社會責(zé)任的理論主張公司的目標(biāo)是在確保股東利潤最大化的同時，也要實現(xiàn)公司非股東利益相關(guān)者利益的最大化。在社會化生產(chǎn)高度發(fā)展的今天，強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)該承擔(dān)一定的社會責(zé)任具有重要意義。我國《公司法》第5條規(guī)定：“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任”。這是我國立法首次對公司承擔(dān)社會責(zé)任作出明確、專門的規(guī)定。 但是僅有這一原則性的規(guī)定是不夠的，本文通過對公司社會責(zé)任的研究，試圖從公司社會責(zé)任的內(nèi)涵、性質(zhì)等法理學(xué)分析入手，通過比較研究國外公司社會責(zé)任的理論與立法實踐，結(jié)合我國《公司法》的立法現(xiàn)狀與不足，提出完善我國《公司法》相關(guān)制度的立法對策，以強(qiáng)化公司社會責(zé)任。 本文采用綜述、分析、比較等研究方法，在邏輯結(jié)構(gòu)上主要分為四部分： 第一部分主要介紹了公司社會責(zé)任的緣起、發(fā)展、概念、性質(zhì)及特征，對公司社會責(zé)任進(jìn)行簡要的概述。 第二部分是對公司社會責(zé)任理論與立法實踐的比較法考察。本部分以比較研究的方法對美國、英國、德國和日本等幾個主要國家的公司社會責(zé)任的理論與立法實踐進(jìn)行...

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

信陽師范學(xué)院獲獎成果(1)

獲獎成果─號獲獎成果名稱主要主要參加人授獎單位獎勵等級獲獎時間完成人─l論正確認(rèn)識和把握社會主明斌河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月義與資本主義的關(guān)系成果獎評審委員會─2西方邏輯東漸與中國近代曾昭式河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月哲學(xué)的擅變成果獎評審委員會─3比較文學(xué)與....

信陽師范學(xué)院獲獎成果(2)

獲獎成果─號獲獎成果名稱主要主要參加人授獎單位獎勵等級獲獎時間完成人─l論正確認(rèn)識和把握社會主明斌河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月義與資本主義的關(guān)系成果獎評審委員會─2西方邏輯東漸與中國近代曾昭式河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月哲學(xué)的擅變成果獎評審委員會─3比較文學(xué)與....

信陽師范學(xué)院獲獎成果(3)

獲獎成果─號獲獎成果名稱主要主要參加人授獎單位獎勵等級獲獎時間完成人─l論正確認(rèn)識和把握社會主明斌河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月義與資本主義的關(guān)系成果獎評審委員會─2西方邏輯東漸與中國近代曾昭式河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月哲學(xué)的擅變成果獎評審委員會─3比較文學(xué)與....

信陽師范學(xué)院獲獎成果(4)

獲獎成果─號獲獎成果名稱主要主要參加人授獎單位獎勵等級獲獎時間完成人─l論正確認(rèn)識和把握社會主明斌河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月義與資本主義的關(guān)系成果獎評審委員會─2西方邏輯東漸與中國近代曾昭式河南省社會科學(xué)優(yōu)秀二等獎2004年9月哲學(xué)的擅變成果獎評審委員會─3比較文學(xué)與....

本文編號：3987312