發(fā)布時(shí)間：2020-12-05 08:24

　　近年來(lái),隨著我國(guó)金融體系改革的不斷推進(jìn),農(nóng)村信用社發(fā)展中的各類(lèi)新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn),而農(nóng)村信用社內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)等日漸凸顯,在很大程度上影響了農(nóng)村信用社的健康發(fā)展。筆者認(rèn)為,只有不斷加強(qiáng)農(nóng)村信用社的內(nèi)部管理,強(qiáng)化內(nèi)部控制力度,才能使農(nóng)村信用社更好地適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展節(jié)奏,實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì). 2019年24期 第99-100頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作中的普遍問(wèn)題分析
    1.1 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平不高
    1.2 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作管理力度不足
    1.3 農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱
    1.4 農(nóng)村信用社內(nèi)部管理體制機(jī)制不夠完善
    1.5 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新性不足
2 加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作管理水平的策略
    2.1 加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平
    2.2 強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，創(chuàng)新管理手段，將會(huì)計(jì)工作管理落到實(shí)處
    2.3 完善管理制度，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的內(nèi)部管理體制機(jī)制
    2.4 轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能，為農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境
3 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：2899188