發(fā)布時間：2024-07-09 02:59

　　銀行企業(yè)文化是銀行在長期業(yè)務經(jīng)營和管理活動中,逐步形成的具有本企業(yè)特色的價值觀念、思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著關鍵性的重要作用,它不但給企業(yè)發(fā)展注入活力,而且給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟利益和社會效益,成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。隨著市場經(jīng)濟的深化,中國金融改革進程的加快,對外開放程度越來越高,包括長沙芙蓉農村合作銀行在內的中小銀行受到來自外部環(huán)境的壓力也越來越大。同時內部發(fā)展囿于歷史原因,積累了諸多矛盾,存在著一定的制約因素,導致在實際運行過程中出現(xiàn)不少問題,為了化解矛盾,突破發(fā)展瓶頸,長沙芙蓉農村合作銀行有必要加強企業(yè)文化建設。 本文以相關理論系統(tǒng)研究為基礎,采用綜合分析法、比較分析法、案例分析法等相結合的方法,對企業(yè)文化的相關研究和相關理論進行了認真的研究和歸納總結,對長沙市各銀行企業(yè)文化進行了對比分析,在此基礎上對長沙芙蓉農村合作銀行的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了分析,繼而對長沙芙蓉農村合作銀行企業(yè)文化體系做出整體的構想,并對相關實施做出了具體的安排,為日后長沙芙蓉農村合作銀行企業(yè)文化建設打下良好的基礎。

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2一1企業(yè)文化結構示意圖

碩十學位論文第2章企業(yè)文化理論概述為層和精神層四個層次。其結構如圖2一1所示:物質文化霖圖2一1企業(yè)文化結構示意圖企業(yè)物質文化是企業(yè)文化的基礎保障，是企業(yè)文化外在表現(xiàn)形態(tài)。行為文化是全體員工的行為表現(xiàn)形式，它展現(xiàn)的是企業(yè)的人文風貌和行為方式，是企業(yè)文化的主體外在表現(xiàn)。行為文化和物....

圖3一1長沙芙蓉農村合作銀行組織架構圖’，圖片來源長沙芙蓉農村合作銀行網(wǎng)站httP:刀ww以frrcb.com

部門負責人。董事會下設辦公室、風險管理委員會、薪酬及提名委員會。監(jiān)事會下設審計委員會，在董事會的領導下，實行經(jīng)營管理層，行長負責制。在行長的領導下，具體的組織結構如圖3一1:紅轟會只構伙悠分布}封之廠之料l杭仁從川入卜〔入t讓賓叭無一一藻器燃熬黔一一“申一…嘴舔…爆緬臀__一~~....

圖3一2長沙市銀行業(yè)企業(yè)文化核心理念比較

愿景中比較多出現(xiàn)的詞匯有“現(xiàn)代化，，、“現(xiàn)代，，等。3.3.12理念分析由圖3一2可知，中國銀行企業(yè)文化業(yè)深受中國儒家道德影響，都把誠信、合規(guī)作為了企業(yè)文化的核心理念，事實上這也是金融企業(yè)文化最核心和最基本的理念。誠信是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱，它是銀行信用產(chǎn)生的基礎....

圖3一3領導決策框架

領導決策框架:成本控制嚴格管理，講制度，講原則不搞特殊化。由圖3一3可以看出行領導的決策行為以及反饋層干部層面，很少能直接跟基層溝通，因此中層干部是傳播領導文只是限于中化的核心力量，通過他們才‘能將領導行為文化傳播到基層，從而樹立行領導的榜樣作用。圖3一3領導決策框架②企業(yè)模范人....

本文編號：4004286