內(nèi)蒙古科右前旗農(nóng)村信用聯(lián)社經(jīng)營戰(zhàn)略研究
發(fā)布時間:2020-12-08 22:53
本文研究的是在國家大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和支持農(nóng)村信用社改革,增強(qiáng)農(nóng)村信用社競爭力的背景下,科右前旗農(nóng)村信用聯(lián)社如何利用內(nèi)外條件,通過合理、有效的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,提供優(yōu)質(zhì)高效的“三農(nóng)”金融服務(wù),增強(qiáng)綜合競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。科右前旗農(nóng)村信用聯(lián)社經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略是一個整體概念。包括明確戰(zhàn)略愿景,確定戰(zhàn)略定位。具體戰(zhàn)略措施有三部分:人才戰(zhàn)略;績效戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略。只有人才戰(zhàn)略與績效戰(zhàn)略的有效制定與實(shí)施才會作用信合品牌!藨(zhàn)略為科右前旗農(nóng)村信用聯(lián)社穩(wěn)健發(fā)展提供一個可操作的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,回答前旗農(nóng)村信用聯(lián)社的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略思想是什么,如何定位,采取何種競爭戰(zhàn)略,通過怎樣的營銷措施來體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略思想,形成綜合競爭優(yōu)勢。最終擺脫目前經(jīng)營困境,走上一條可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營道路。同時基于農(nóng)村金融的復(fù)雜性,影響農(nóng)村信用社發(fā)展的因素也非常多,本文主要是從農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展的角度來研究農(nóng)村信用社戰(zhàn)略問題,還有其他許多因素值得考慮,這是本文的不足之處。
【文章來源】:內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖2-2存貸款指標(biāo)圖??
?2007?2008?2009??圖2-2存貸款指標(biāo)圖??同時五年收入分別為2642、3215、4769、6224、5994萬元;五年支出分別??為2432、3147、4681、6111、5870萬元;年末利潤余額五年分別為210、67、87、??112、124萬元。五年降幅41%?(如圖2-3)。??7000??6000??5000?’?£^Ljm ̄ ̄?:::讓?1:慮1??4000?mH?■收入??3000? ̄幽 ̄ ̄HH—-?■支出??/ita——————|霾i——|圓——?〇利潤???lifiiTOifi?i??ITiWiF^w?t^JSS^rw?,??0?i?i?i?i?i?i??1?2?3?4?5??圖2-3收入支出利潤柱形圖??從以上數(shù)據(jù)及圖表上可以看出,前旗農(nóng)村信用聯(lián)社5年來存貸款規(guī)模不斷擴(kuò)??大,增幅均超過200%,在市場占有率等條件不變的情況下,純利潤應(yīng)該相應(yīng)提??高200%以上?墒墙Y(jié)果卻恰恰相反,在存貸款大規(guī)模上升后,利潤未升反降。??11??
圖6-1培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]零售終端一線員工的激勵問題[J]. 高巧依. 中國人力資源開發(fā). 2003(05)
本文編號:2905811
【文章來源】:內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖2-2存貸款指標(biāo)圖??
?2007?2008?2009??圖2-2存貸款指標(biāo)圖??同時五年收入分別為2642、3215、4769、6224、5994萬元;五年支出分別??為2432、3147、4681、6111、5870萬元;年末利潤余額五年分別為210、67、87、??112、124萬元。五年降幅41%?(如圖2-3)。??7000??6000??5000?’?£^Ljm ̄ ̄?:::讓?1:慮1??4000?mH?■收入??3000? ̄幽 ̄ ̄HH—-?■支出??/ita——————|霾i——|圓——?〇利潤???lifiiTOifi?i??ITiWiF^w?t^JSS^rw?,??0?i?i?i?i?i?i??1?2?3?4?5??圖2-3收入支出利潤柱形圖??從以上數(shù)據(jù)及圖表上可以看出,前旗農(nóng)村信用聯(lián)社5年來存貸款規(guī)模不斷擴(kuò)??大,增幅均超過200%,在市場占有率等條件不變的情況下,純利潤應(yīng)該相應(yīng)提??高200%以上?墒墙Y(jié)果卻恰恰相反,在存貸款大規(guī)模上升后,利潤未升反降。??11??
圖6-1培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]零售終端一線員工的激勵問題[J]. 高巧依. 中國人力資源開發(fā). 2003(05)
本文編號:2905811
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