發(fā)布時間：2018-07-31 19:21

【摘要】：工業(yè)社會中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的官僚制組織是具有生命周期的,即周期性地陷入僵化的困境并通過組織變革而重新煥發(fā)生命活力。但是,官僚制組織在變革上是非常困難的,存在著各種各樣的阻力。這也決定了官僚制組織的歷史性,即僅僅在追求穩(wěn)定性的工業(yè)社會才能發(fā)揮組織社會的功能。現(xiàn)在,人類正在走向后工業(yè)社會,面對日益增長的復雜性和不確定性,提出了構(gòu)建合作制組織的客觀要求。合作制組織是開放性的、被社會所結(jié)構(gòu)化的組織形式,因而,組織變革將成為合作制組織的一種常態(tài)現(xiàn)象。
[Abstract]:Bureaucratic organizations, which play a fundamental role in the industrial society, have a life cycle, that is, they periodically fall into a rigid predicament and reactivate their vitality through organizational changes. However, bureaucracy is very difficult to change, there are all kinds of resistance. This also determines the history of bureaucracy, that is, only in the pursuit of stability in the industrial society can play the role of organizational society. Now, mankind is moving towards the post-industrial society, facing the increasing complexity and uncertainty, put forward the objective request of constructing cooperative organization. Cooperative organization is an open and structured organizational form. Therefore, organizational change will become a normal phenomenon of cooperative organization.
【作者單位】： 中國人民大學公共管理學院;
【分類號】：C936

【共引文獻】

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