發(fā)布時(shí)間：2018-08-09 14:17

【摘要】：彼得.圣吉的《第五項(xiàng)修煉》是一部重要的管理學(xué)名著,成為我國(guó)研究學(xué)習(xí)型組織理論和建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的主要參考書(shū)之一。該書(shū)提出的"五項(xiàng)修煉"在提供諸多啟示的同時(shí),也存在一些不足之處,值得我們進(jìn)一步思考和深化。就其本質(zhì)而言,學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)具有全面準(zhǔn)確性、高效無(wú)損性和決策最優(yōu)性的信息處理系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)通過(guò)高度優(yōu)化的信息流,通過(guò)團(tuán)隊(duì)集體的智力碰撞,大幅提高了組織的決策準(zhǔn)確程度和反應(yīng)的時(shí)效性,使整個(gè)組織像一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。在建設(shè)各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)型組織時(shí),要依據(jù)自由、平等、人本和開(kāi)放的理念,把組織構(gòu)建成為一個(gè)完整的信息處理平臺(tái)。
[Abstract]:Peter. Sanghi's Fifth practice is an important management masterpiece, which has become one of the main reference books for the study of the theory of learning organization and the construction of learning organization in China. The "five practices" proposed by the book not only provides a lot of enlightenment, but also has some shortcomings, so it is worth our further thinking and deepening. In essence, learning organization is an information processing system with overall accuracy, high efficiency and lossless and optimal decision. Through the highly optimized information flow and the collective intellectual collision of the team, the system greatly improves the accuracy of the organization's decision and the timeliness of the response, and makes the whole organization like a machine running at a high speed. In the construction of various types of learning organizations, the organization should be built into a complete information processing platform based on the concepts of freedom, equality, humanism and openness.
【作者單位】： 中國(guó)石油大學(xué)人文社科學(xué)院;
【基金】：中國(guó)石油大學(xué)(北京)基礎(chǔ)學(xué)科研究基金資助(JCXK-2010-10)
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2174343