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以就業(yè)為導(dǎo)向的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究

發(fā)布時間:2020-11-19 22:17
   隨著文秘服務(wù)對象日趨細(xì)化和專業(yè)化,社會對文秘人才類型的需求也日趨多樣化,用人單位對文秘人員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。但是目前文秘專業(yè)人才的供給與社會需求之間出現(xiàn)了錯位,主要原因是高校文秘專業(yè)課程設(shè)置不合理、教學(xué)資源配置不足、師資力量相對薄弱和對學(xué)生職業(yè)角色認(rèn)同引導(dǎo)不到位。高?梢圆扇(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線的課程體系、加大實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)力度、加強(qiáng)師資隊伍整合與專業(yè)教材開發(fā)、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育等策略,不斷縮小文秘專業(yè)人才供給與社會需求之間的差距。
【文章目錄】:
一、文秘專業(yè)人才的供需錯位狀況
    (一) 畢業(yè)生就業(yè)需求與社會需求存在錯位
    (二) 畢業(yè)生職業(yè)能力與社會需求不匹配
    (三) 畢業(yè)生綜合素養(yǎng)與文秘崗位的素質(zhì)要求存在偏差
二、文秘專業(yè)人才的供需錯位原因分析
    (一) 課程設(shè)置不合理
    (二) 教學(xué)資源配置不足
    (三) 文秘專業(yè)師資力量相對薄弱
    (四) 對學(xué)生職業(yè)角色認(rèn)同引導(dǎo)不夠
三、消弭文秘專業(yè)人才供需錯位的基本策略
    (一) 構(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線的課程體系
    (二) 加大實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)力度
    (三) 加強(qiáng)師資隊伍整合和專業(yè)教材開發(fā)
    (四) 加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育

【參考文獻(xiàn)】

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1 王海梅;地方院校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究[D];山東師范大學(xué);2007年


【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 朱艷玲;案例教學(xué)法在高職院校文秘教學(xué)中的應(yīng)用研究[D];廣西師范大學(xué);2016年

2 鄭雅君;高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析及對策研究[D];河北科技師范學(xué)院;2014年


【相似文獻(xiàn)】

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3 蔣蘇苓;張偉芳;;高校文秘專業(yè)人才的社會需求調(diào)查[J];科教文匯(下旬刊);2014年11期

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5 郭俊鋒;;淺談高校文秘專業(yè)教育中存在的主要問題[J];安徽文學(xué)(下半月);2010年04期

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10 許偉芳;朱斌鳳;;《論語》對文秘專業(yè)學(xué)習(xí)的啟示[J];現(xiàn)代職業(yè)教育;2017年13期



本文編號:2890516

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