發(fā)布時(shí)間：2020-11-22 03:46

　　 郵輪旅游現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)代發(fā)展最迅速的新興旅游方式,隨著郵輪越來(lái)越豪華,對(duì)員工的需求也越來(lái)越大,郵輪公司面臨著保持低成本同時(shí)提供高質(zhì)量服務(wù)水平的挑戰(zhàn)。因?yàn)槿�球化進(jìn)程日益加劇以及方便旗制度,郵輪員工常常面臨低工資、高負(fù)荷工作以及糟糕生活環(huán)境等狀況。2006年國(guó)際勞工組織發(fā)布了《海事勞工公約》,雖然員工待遇得到一定程度的改善,但存在的問(wèn)題還沒(méi)有完全解決。從全面薪酬體系的角度對(duì)郵輪行業(yè)的員工待遇進(jìn)行全面系統(tǒng)的闡述,根據(jù)員工待遇現(xiàn)狀,指出了郵輪在員工管理方面存在的問(wèn)題,并提出了相關(guān)對(duì)策建議。
【部分圖文】：

根據(jù)ILO制定的AB最低月薪及薪資計(jì)算公式與ITF規(guī)定的加班小時(shí)數(shù)和基薪差別系數(shù)來(lái)估計(jì)測(cè)算各個(gè)職位的標(biāo)準(zhǔn)工資，并與郵輪員工實(shí)際工資進(jìn)行對(duì)比。由圖1可以看出，郵輪員工的實(shí)際工資基本上都高于由公約協(xié)議計(jì)算出的標(biāo)準(zhǔn)工資，且職位越高實(shí)際工資超出標(biāo)準(zhǔn)工資越多。但是一些較低的職位，例如清潔工、洗衣工的實(shí)際工資比標(biāo)準(zhǔn)工資低。這些是入門(mén)級(jí)崗位，應(yīng)聘要求不高，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，只需具備非常基本的英語(yǔ)語(yǔ)言技能即可。有很多人以這些崗位為跳板，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的積累和語(yǔ)言的提升晉升到更高的職位。
【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2894062