發(fā)布時間：2021-02-03 06:30

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和公司內部治理結構的不斷完善,企業(yè)內部審計工作得到空前的發(fā)展,企業(yè)對優(yōu)秀的內部審計人才需求迫切。建設良性發(fā)展的內部審計隊伍,助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和穩(wěn)健發(fā)展迫在眉睫。本文從探討建立企業(yè)內部審計人才庫的必要性出發(fā),論述了人才庫建設的觀念、原則和方式,重點對人才庫數(shù)據(jù)化管理、動態(tài)化管理和項目化管理進行了探討。 

【文章來源】：交通財會. 2019,(11)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
引言
一、當前企業(yè)內部審計人才隊伍建設存在的問題
    （一）人才隊伍亟需擴充。
    （二）人才隊伍青黃不接。
    （三）人才結構不盡合理。
二、企業(yè)內部審計人才庫的概念
三、建設企業(yè)內部審計人才庫的方式
    （一）內部審計人才庫建設必須堅持的基本觀念
    （二）內部審計人才庫的建庫原則
    （三）內部審計人才庫的建設要點
四、企業(yè)內部審計人才庫的管理途徑
    （一）以審計信息系統(tǒng)為依托進行數(shù)據(jù)化管理
    （二）以人才梯隊建設實現(xiàn)動態(tài)化管理
    （三）以“專家進項目”推動項目化管理
        1. 項目決定專家的需求
        2.“專家進項目”參與審計項目實施。
        3. 建立專家激勵機制
結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺議審計機關人才庫的建立與管理[J]. 羅淑琴.  財經(jīng)界(學術版). 2016(23)
[2]我國企業(yè)內部審計人員優(yōu)化配置研究[J]. 張惠琴.  甘肅科技縱橫. 2009(06)
[3]人才庫建設環(huán)節(jié)與問題[J]. 張哲,呂世偉,軋鑄.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2009(06)
[4]建設企業(yè)“人才庫” 構建人才培養(yǎng)新機制[J]. 李樹峰.  中國培訓. 2007(06)



本文編號：3016056