a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 組織管理論文 >

試論行政組織激勵機(jī)制向企業(yè)組織激勵機(jī)制的借鑒.pdf 全文免費(fèi)在線閱讀

發(fā)布時間:2016-11-02 07:53

  本文關(guān)鍵詞:試論行政組織激勵機(jī)制向企業(yè)組織激勵機(jī)制的借鑒,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


文檔介紹:
試論行政組織激勵機(jī)制向企業(yè)組織激勵機(jī)制的借鑒申喜連[摘要]作為人類社會兩種典型的組織形式,行政組織和企業(yè)組織雖然存在著本質(zhì)的差異,但在有效激勵員工、提高組織效率這一點上,二者有著同樣的目標(biāo)。本文從行政組織和企業(yè)組織的激勵概念入手,歸納總結(jié)了行政組織和企業(yè)組織激勵機(jī)制的內(nèi)容,分析了各自存在的問題以及存在問題的原因,并在此基礎(chǔ)上比較了行政組織和企業(yè)組織激勵機(jī)制的共性和差異性,最后提出了行政組織激勵機(jī)制向企業(yè)組織激勵機(jī)制借鑒的內(nèi)容。[關(guān)鍵詞】行政組織;企業(yè)組織;激勵機(jī)制[中圖分類號]C936 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1006—0863(2011)11—0069—04 一、行政組織和企業(yè)組織激勵機(jī)制的內(nèi)涵(一)行政組織的激勵機(jī)制的涵義激勵就是指創(chuàng)設(shè)滿足員工各種需要的條件,激發(fā)他們的動機(jī),使之產(chǎn)生實現(xiàn)組織目標(biāo)的特定行為的過程。激勵機(jī)制是指組織系統(tǒng)中激勵主體通過激勵因素或激勵手段與激勵客體之間相互作用的關(guān)系總和。行政組織激勵機(jī)制是指行政組織規(guī)范和引導(dǎo)公務(wù)員的行為方式和價值觀念符合組織規(guī)定的機(jī)制。它是按預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⑿姓Y源分配給組織成員,以實現(xiàn)共同的行政目標(biāo)的過程。(二)企業(yè)組織的激勵機(jī)制的構(gòu)成企業(yè)組織的激勵機(jī)制包括以下三個方面: ①經(jīng)濟(jì)福利... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.


  本文關(guān)鍵詞:試論行政組織激勵機(jī)制向企業(yè)組織激勵機(jī)制的借鑒,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:161670

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/161670.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶bf235***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
欧美俄罗斯乱妇| 国内稀有盗摄偷窥盗摄| 四虎成人精品国产永久免费无码| 欧美色性| 日本熟妇中文字幕三级| 免费精品国产一区二区三区| 成人国产精品一区二区网站| 99热这里有精品| 乱码丰满人妻一区二区| 亚洲欧美中文字幕在线一区一| 国产亚洲AV片在线观看播放| 亚洲一区精品无码| av天堂中文网| 欧美九九| 131美女爱做视频免费| 亚洲av本道一区二区三区四区| 国产裸体舞一区二区三区| 少妇一级片| 国产a级| 国产精品视频一区二区三区无码| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产色无码精品视频免费| 久久先锋男人av资源网站| 西西人体艺术视频| 哈尔滨熟女白浆91九色| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国产性色ΑV视频免费| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 国产综合久久亚洲综合| 国产午夜成人免费看片| 精品一区二区三卡四卡网站| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 日本人妻系列| 日本www色| 亚洲一区二区三区影院| 99热精品久久只有精品| 香港三日本8a三级少妇三级99 | 中文人妻熟妇乱又乱精品| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 国产一区二区三区AV在线无码观看|