發(fā)布時間：2020-05-27 18:25

【摘要】：黨的十九屆三中全會指出,要建立健全黨對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機制,強化黨的組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位,更好發(fā)揮黨的職能部門作用。機關(guān)工委作為直接管理各級機關(guān)黨委、政府部門基層黨組織的派出機構(gòu),在“黨管干部”原則下,能否強化對黨組織和黨員管理,關(guān)系到黨和國家機構(gòu)改革成效。當(dāng)前,機關(guān)工委在管理方式上存在不少問題,筆者通過對濟南市委市直機關(guān)工委管理方式創(chuàng)新的個案分析,總結(jié)出其在工作規(guī)劃制定、工作推進(jìn)和督導(dǎo)機制建立、重點工作開展三個方面的創(chuàng)新經(jīng)驗,在此基礎(chǔ)上,通過定性和定量分析,指出其在管理方式上存在的人員調(diào)配使用方式亟待改進(jìn)、工作質(zhì)效整體不高、責(zé)任分工不夠明確、缺乏調(diào)動工作積極性的手段和措施、對管理對象缺乏有效制約等五個方面的問題,并從機關(guān)工委與黨組(黨委)存在“職責(zé)同構(gòu)”問題、機關(guān)工委與機關(guān)部門業(yè)務(wù)融合不到位、責(zé)任細(xì)化和壓實不到位、考核手段運用不到位等四個方面進(jìn)行了原因剖析。結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題及原因剖析,并借鑒了新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)機關(guān)工委、長春市直機關(guān)工委、廣東省直機關(guān)工委和天津市直機關(guān)工委在理順細(xì)化各級責(zé)任、建立協(xié)作配合機制、設(shè)置責(zé)任清單、豐富拓展重點工作管理等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗,提出四條建議:一是創(chuàng)新工作推進(jìn)機制,強化內(nèi)部聯(lián)動。通過建立內(nèi)部高效聯(lián)動機制和建立事前事中事后督導(dǎo)機制,提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)效率。二是創(chuàng)新調(diào)研督導(dǎo)模式,提高工作質(zhì)效。通過對管理對象進(jìn)行分類管理,提高調(diào)研督導(dǎo)的針對性,確保準(zhǔn)確高效的發(fā)現(xiàn)和解決問題。三是理順各級關(guān)系,明確工作職責(zé)。通過明晰三級主體責(zé)任、建立配套工作制度,實現(xiàn)機關(guān)工委、部門黨委(黨組)、機關(guān)黨的基層組織的合理分工和高效配合。四是創(chuàng)新優(yōu)化考核方式,提升考核導(dǎo)向作用。通過優(yōu)化細(xì)化工作指標(biāo),豐富拓展考核方式,提升考核的權(quán)威性,更好的督導(dǎo)管理對象開展工作。
【圖文】：

圖３－１：處室工作量分月統(tǒng)計圖逡逑三是處室工作量不均衡。從圖表可以看出，組織部和辦公室全面總工作量于團(tuán)工委，另外，組織部和辦公室日常性工作量也遠(yuǎn)高于其他業(yè)務(wù)處室，，工作量承接之間的矛盾十分突出。從以上分析可以得出，常規(guī)的按照處室

從圖中可以看出，在黨建工作中，教育培訓(xùn)和黨建活動的受歡迎程度要明顯高逡逑于黨課和共建，為更加直觀的反映出黨建活動效果，選取了教育培訓(xùn)和黨建活動兩逡逑項工作的活動效果調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如圖３－３、圖３－４所示：逡逑１７逡逑
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D267.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2683954