發(fā)布時(shí)間：2025-02-09 17:02

　　 隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化,組織治理的重要性日益凸顯。本文借ISO 37000研制契機(jī)對(duì)組織治理進(jìn)行深入研究。從組織治理理論和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的研究入手,在組織治理作用機(jī)理研究基礎(chǔ)上,以組織目標(biāo)、組織環(huán)境、治理要素、治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制為模塊構(gòu)建組織治理框架,并指出治理框架的系統(tǒng)有機(jī)性及可持續(xù)改進(jìn)性。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 組織治理概述
3 框架構(gòu)建的基礎(chǔ)——組織治理作用機(jī)理
4 組織治理框架構(gòu)建
    4.1 組織目標(biāo)
    4.2 組織環(huán)境
    4.3 治理系統(tǒng)要素
    4.4 治理結(jié)構(gòu)
    4.5 治理機(jī)制
    4.6 有機(jī)治理系統(tǒng)
    4.7 治理框架的可持續(xù)改進(jìn)
5 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4032573