【摘要】: 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。實現創(chuàng)新型國家的奮斗目標,必須深入貫徹實施人才強國的戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就大批具有現代科技素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才,搶占世界新科技革命的制高點。高校是科技興國的主力軍,是我國科教創(chuàng)新體系中的重要組成部分,多年來,國家和高校都非常重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng),制定、實施了科教興國和人才強國戰(zhàn)略,各高校針對自身的實際情況制定出了相應的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。但是,我國雖然提出了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目標,目前的創(chuàng)新教育體制仍存在很多問題,高等教育還存在著很多弊端。時代的進步要求高校在教育理念、教學模式、管理模式、評價標準上不斷改革,建立適應創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新機制,采用科學有效的教育方法和手段,去最大限度地開啟挖掘人的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格和創(chuàng)新精神,以實現培養(yǎng)和造就人才的目的,為建設創(chuàng)新型國家提供人才保障。 本研究旨在以我國建設創(chuàng)新型國家的大環(huán)境為依托,立足高校這一特定對象,在綜合國內外教育工作者研究成果的基礎上對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關概念加以梳理,闡述高校在培養(yǎng)創(chuàng)新人才過程中的地位與作用,分析我國現存的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制的缺陷與不足,根據我國的實際國情提出高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式及其有效路徑。 本文共分為四個部分:第一部分,引言:主要介紹本文研究的緣由和意義,研究的思路和方法,國內外研究現狀和相關概念的界定。 第二部分,高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的地位與作用。闡述創(chuàng)新人才在創(chuàng)建創(chuàng)新型國家中的作用,高等學校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的地位,以及在創(chuàng)新型國家的建設中高校存在的問題; 第三部分,高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)現狀分析。肯定我國政府及高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中所做的工作的同時剖析我國高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作中仍存在的不足。包括:創(chuàng)新教育理念沒有真正確立;培養(yǎng)模式單一,教學方法落后;學科設置不合理,缺乏特色;財政投入不足嚴重制約了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施;評價體系不利于創(chuàng)新。 第四部分,高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的路徑選擇。在充分把握我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)現狀的基礎上,立足我國建設創(chuàng)新型國家的現實情況,提出高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效路徑:轉變傳統(tǒng)理念,倡導創(chuàng)新精神;培養(yǎng)創(chuàng)新團隊,形成創(chuàng)新合力;構建創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;產學研一體化,為高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)搭建平臺;促進校園文化建設,營造有利于創(chuàng)新人才成長的環(huán)境。
【學位授予單位】:山東師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2008
【分類號】:G642.0
【引證文獻】
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本文編號:
2700588
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