發(fā)布時間：2018-05-30 21:16

  本文選題：城鎮(zhèn)職工 + 基本養(yǎng)老保險�。� 參考：《金融經(jīng)濟學研究》2017年03期

【摘要】：根據(jù)社會養(yǎng)老保險精算的基本原理,結合中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的具體內(nèi)容,采用符合實際和邏輯一致的精算假設,以2015年末為評估時間點,以退休待遇制度承諾兌現(xiàn)為目標,對未來75年基金收支及平衡狀況進行模擬運算。精算結果顯示,中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險保持收支平衡需滿足以下約束條件:總和生育率于2050年提高到更替水平;適當延遲職工退休年齡,至2037年達到男、女職工退休年齡分別為65歲和60歲;將基本養(yǎng)老保險的制度覆蓋率、遵繳率、繳費工資率逐步提高到62%、90%和80%的目標值;根據(jù)《社會保險法》規(guī)定的政府責任,將每年提供的財政補貼應逐步提高到占當年GDP1%的水平。
[Abstract]:According to the basic principles of social endowment insurance, combined with the specific contents of the basic old-age insurance system for urban workers in China, the actuarial assumptions consistent with reality and logic are adopted, and the time point for assessment is the end of 2015. In order to fulfill the promise of retirement treatment system, the fund income and expenditure and balance in the next 75 years are simulated. Actuarial results show that the following constraints need to be met to maintain the balance of income and expenditure of the basic old-age insurance for Chinese urban workers: the total fertility rate rises to replacement level in 2050; and the retirement age of workers is appropriately delayed to reach male in 2037. The retirement age of female workers is 65 and 60 years respectively; the coverage of the basic old-age insurance system, the compliance rate and the contribution wage rate are gradually increased to the target of 6290% and 80%; the government's responsibilities under the Law on Social Insurance, Annual subsidies should be gradually raised to a level of 1% of GDP that year.
【作者單位】： 廣東金融學院保險系;加州大學河濱分校安德森管理學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(14BSH142) 廣東省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃項目(GD15YYJ04)
【分類號】：D669.6;F842.67

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本文編號：1956845