Z縣農(nóng)商銀行員工激勵(lì)問(wèn)題研究
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【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖1-1論文研究?jī)?nèi)容第一章為緒論部分
商銀行員工激勵(lì)問(wèn)題研究第一第二節(jié)研究?jī)?nèi)容與方法究?jī)?nèi)容文結(jié)合Z縣農(nóng)商銀行的實(shí)際情況,深入分析了Z縣農(nóng)商業(yè)銀行現(xiàn)有過(guò)問(wèn)卷調(diào)查與個(gè)別訪談的方法,找出當(dāng)前激勵(lì)機(jī)制存在的不足和問(wèn)。建立科學(xué)有效的員工激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于激發(fā)員工工作熱情,增強(qiáng)組際指導(dǎo)意義,是實(shí)現(xiàn)“雙贏”的個(gè)人成長(zhǎng)和銀行....
圖1-2馬斯洛需求激勵(lì)理論
圖1-2馬斯洛需求激勵(lì)理論馬斯洛認(rèn)為,在滿足了低層次的需求之后,才能追求更高層次的發(fā)展,每一需求都會(huì)逐漸上升,當(dāng)滿足了現(xiàn)階段的需求之后,才有充足的能力去完成更高層的需求。但這種需要層次逐漸上升并不是遵照“全”或“無(wú)”的規(guī)律,即一種需要100的滿足后,另一種需要才會(huì)出現(xiàn)。事實(shí)....
圖2-1Z縣農(nóng)商銀行組織機(jī)構(gòu)及管理架構(gòu)圖
截止2017年年底,Z縣農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代銀行前、中、后臺(tái)扁平式組織結(jié)構(gòu),內(nèi)設(shè)董事會(huì)辦公室、公司業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部、金融市場(chǎng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部、綜合管理部、審計(jì)監(jiān)察部、信息科技部、發(fā)展規(guī)劃部12個(gè)部門,下設(shè)1個(gè)營(yíng)業(yè)部、21個(gè)支行,21....
圖3-2Z縣農(nóng)商銀行問(wèn)卷調(diào)查年齡分布圖
22圖3-2Z縣農(nóng)商銀行問(wèn)卷調(diào)查年齡分布圖學(xué)歷構(gòu)成。在被調(diào)查的118名有效調(diào)查者中,根據(jù)教育程度以上、大學(xué)專科、大學(xué)?埔韵。其中,大學(xué)本科以上教育的40.68%;大學(xué)?茖W(xué)歷50人,占調(diào)查人數(shù)的42.37%;大占調(diào)查人數(shù)的16.96%。表3-3Z縣農(nóng)商....
本文編號(hào):3951274
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