發(fā)布時(shí)間：2020-11-11 10:52

　　 當(dāng)前,各國(guó)都在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢(shì),區(qū)域間經(jīng)濟(jì)合作日趨緊密,資源在世界范圍進(jìn)行流動(dòng)和配置。同時(shí),以高科技為主導(dǎo)的信息革命在轟轟烈烈地進(jìn)行,互聯(lián)網(wǎng)正改變著整個(gè)人類社會(huì),信息化時(shí)代已經(jīng)來臨,人力資本在生產(chǎn)中的作用越來越突出,并逐漸替代土地、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為核心要素。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資本作為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的兩大范疇,它們之間有著緊密的聯(lián)系,研究?jī)烧叩南嗷リP(guān)系,借以指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐,具有深遠(yuǎn)的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 本文以人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及區(qū)域人力資本相關(guān)理論為基礎(chǔ),探討了區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的互動(dòng)機(jī)理,提出了人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)力機(jī)制及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)對(duì)人力資本的反饋機(jī)制。本文認(rèn)為人力資本所具有的各種功能都源于人的載體作用,并將動(dòng)力機(jī)制歸結(jié)為人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的支撐作用和拉動(dòng)作用,把反饋機(jī)制歸結(jié)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人力資源開發(fā)提出的新要求以及對(duì)人力資本配置的作用。其中人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用,體現(xiàn)在人力資本的有效供給有助于提高產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換速度,人力資本的雄厚積累有助于增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,人力資本的合理配置有助于加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散進(jìn)程; 拉動(dòng)作用主要反映人力資本在催生新興產(chǎn)業(yè)并推動(dòng)其發(fā)展、推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造與升級(jí)以及加速主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)中的作用。然后,以此為基礎(chǔ),提出了區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的投資調(diào)控模式。 本文以福建省作為實(shí)證研究對(duì)象,利用各種統(tǒng)計(jì)資料描繪了福建省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化特征,并對(duì)這種變化的機(jī)理進(jìn)行了解釋。本文在對(duì)福建省人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的研究后,得出人力資本存量不足,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的拉動(dòng)作用不明顯; 人力資本在各次產(chǎn)業(yè)間的分布不平衡,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演化速度較慢; 人力資本配置不合理,地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距懸殊的結(jié)論。本文通過引入道格拉斯生產(chǎn)函數(shù),將其變形為內(nèi)含人力資本要素的索洛模型,對(duì)福建人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響進(jìn)行了定量研究,通過大量數(shù)據(jù)的整理與計(jì)算,得出了福建省人力資本對(duì)總量及三次產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率分別為14.54%、-16.03%、16.70%、34.21%; 并通過該生產(chǎn)函數(shù)計(jì)算出2010年福建省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資本的需求量為17743.46萬人·年。 本文根據(jù)文中定性與定量研究的結(jié)果,提出了推進(jìn)福建省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本良性互動(dòng)的對(duì)策建議。具體包括:增加人力資本投資,構(gòu)建多元化的投資體系; 大力發(fā)展教育事業(yè),加快人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐; 優(yōu)化人力資本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整; 建立區(qū)域人力資本良性循環(huán)機(jī)制,縮小地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距; 加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,促進(jìn)人力資本效能發(fā)揮。
【學(xué)位單位】：福州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F127
【部分圖文】：

福州大學(xué)碩士學(xué)位論文投資的專用性程度不斷增強(qiáng)，人力資本進(jìn)入、退出的技術(shù)性壁壘也隨之增加，這一方面限制了人力資本向該產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)人力資本投資的增加。為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的區(qū)域性轉(zhuǎn)移是發(fā)展的必然趨勢(shì)，這個(gè)過程實(shí)質(zhì)也是人力資本流動(dòng)的過程，尤其在當(dāng)前的情況下，國(guó)家提出構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，必然制定很多優(yōu)惠措施以鼓勵(lì)落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而提高人力資本的配置效率。前文對(duì)區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)力機(jī)制和反饋機(jī)制做了系統(tǒng)的介紹，整個(gè)系統(tǒng)模式可以用圖 3-2 表示。

府可以運(yùn)用各種手段調(diào)控人力資本載體自身的流動(dòng)，促進(jìn)人力資本區(qū)域配置的合理化。整個(gè)投資調(diào)控模式可以用圖 3-3 表示。圖3-3 人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展投資調(diào)控模式
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本文編號(hào)：2879092