發(fā)布時(shí)間：2020-11-11 20:21

　　 我國(guó)地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還很不平衡。在欠發(fā)達(dá)地區(qū),經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境方面還相對(duì)比較落后,自然環(huán)境也未顯現(xiàn)出相對(duì)優(yōu)勢(shì),科技人才外流情況還相當(dāng)嚴(yán)重,出現(xiàn)了一方面在欠發(fā)達(dá)地區(qū)科技人才嚴(yán)重短缺而另一方面在發(fā)達(dá)地區(qū)科技人才卻比較擁擠的局面。在這種形勢(shì)下,吸納科技人才到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作和生活,已經(jīng)成為當(dāng)前促進(jìn)我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速持續(xù)發(fā)展進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)社會(huì)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的緊迫任務(wù)。因此,我們面臨著如何針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況,依據(jù)科學(xué)合理的吸納機(jī)理,采取有效的對(duì)策措施,來(lái)實(shí)現(xiàn)吸納科技人才流入留住欠發(fā)達(dá)地區(qū)并加以有效保障的大問題。本文就是在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下,圍繞欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何才能有效吸納科技人才的問題展開研究。 論文在查閱、整理了大量國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,圍繞研究主題對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行了總結(jié)與評(píng)述,重點(diǎn)綜述了經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、非均衡發(fā)展理論、欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略理論、欠發(fā)達(dá)地區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、科技人才流動(dòng)相關(guān)理論和政府行為相關(guān)理論等,明確了欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、科技人才需求和流動(dòng)以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府行為等的規(guī)律性及特征表現(xiàn)。 論文從欠發(fā)達(dá)地區(qū)的角度探討了欠發(fā)達(dá)地區(qū)主動(dòng)吸納科技人才規(guī)律性的問題。論文以相關(guān)理論為基礎(chǔ),分析了欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才系統(tǒng)中的外部和內(nèi)部要素及主體和客體要素,剖析了欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才工作過程中各要素之間的作用關(guān)系,在此基礎(chǔ)上,分別解析了欠發(fā)達(dá)地區(qū)的各級(jí)政府及相應(yīng)的企事業(yè)單位吸納科技人才的內(nèi)在機(jī)理。 論文在對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才機(jī)理解析的基礎(chǔ)上,通過中央政府、發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才保障作用的研究,進(jìn)一步驗(yàn)證了欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才機(jī)理解析的結(jié)論。論文探討了中央政府和發(fā)達(dá)地區(qū)的保障角色定位,并從中央政府的宏觀規(guī)劃和政策扶持兩方面論述了中央政府的保障機(jī)制,從發(fā)達(dá)地區(qū)的行政性行為和市場(chǎng)性行為兩方面闡明了發(fā)達(dá)地區(qū)的支持保障作用。 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才的工作成效關(guān)鍵還取決于欠發(fā)達(dá)地區(qū)自身的作為。論文從欠發(fā)達(dá)地區(qū)自身保障的角度出發(fā),重點(diǎn)從組織體系、運(yùn)行流程和監(jiān)控方法等方面,對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政府和企事業(yè)單位在吸納科技人才的工作過程中所要實(shí)現(xiàn)的保障機(jī)制問題做出了論述。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類】：G322
【文章目錄】：
提要
第1章 緒論
    1.1 研究背景與問題提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 問題提出
    1.2 研究范疇界定
        1.2.1 基本概念
        1.2.2 研究框架
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第2章 相關(guān)基礎(chǔ)理論的研究
    2.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論綜述
        2.1.1 經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
        2.1.2 非均衡發(fā)展理論
        2.1.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略理論
        2.1.4 欠發(fā)達(dá)地區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
    2.2 科技人才流動(dòng)相關(guān)理論綜述
        2.2.1 人才需求理論
        2.2.2 人才流動(dòng)理論
        2.2.3 職業(yè)動(dòng)機(jī)理論
        2.2.4 社會(huì)協(xié)同理論
    2.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府行為理論研究
        2.3.1 政府行為理論
        2.3.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府有效干預(yù)的必要性
        2.3.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中政府的職能
        2.3.4 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中政府的責(zé)任
    2.4 本章小結(jié)
第3章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才機(jī)理的研究
    3.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才外部和內(nèi)部要素的分析
        3.1.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才外部要素的分析
        3.1.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才內(nèi)部要素的分析
    3.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才主體及客體要素的分析
        3.2.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才主體要素的分析
        3.2.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才客體要素的分析
    3.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才構(gòu)成要素作用關(guān)系的分析
        3.3.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才構(gòu)成要素作用關(guān)系的架構(gòu)
        3.3.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才構(gòu)成要素作用關(guān)系的解析
    3.4 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府吸納科技人才機(jī)理的解析
        3.4.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府吸納科技人才機(jī)理的模型
        3.4.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府吸納科技人才行為過程的解析
        3.4.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府吸納作用下科技人才流動(dòng)選擇的解析
    3.5 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位吸納科技人才機(jī)理的解析
        3.5.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位吸納科技人才機(jī)理的模型
        3.5.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位吸納科技人才行為過程的解析
        3.5.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位吸納作用下科技人才流動(dòng)選擇的解析
    3.6 本章小結(jié)
第4章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中中央政府保障機(jī)制的研究
    4.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中中央政府保障角色的定位
        4.1.1 中央政府保障角色定位的含義
        4.1.2 中央政府保障角色定位的原則
    4.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中中央政府的宏觀規(guī)劃
        4.2.1 中央政府宏觀規(guī)劃的意義
        4.2.2 中央政府宏觀規(guī)劃的制定
        4.2.3 中央政府宏觀規(guī)劃的實(shí)施
    4.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中中央政府的扶持政策
        4.3.1 中央政府扶持政策的意義
        4.3.2 中央政府扶持政策的制定
        4.3.3 中央政府扶持政策的實(shí)施
    4.4 本章小結(jié)
第5章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中發(fā)達(dá)地區(qū)保障機(jī)制的研究
    5.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中發(fā)達(dá)地區(qū)保障角色的定位
        5.1.1 發(fā)達(dá)地區(qū)保障角色定位的含義
        5.1.2 發(fā)達(dá)地區(qū)保障角色定位的原則
    5.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中發(fā)達(dá)地區(qū)的行政保障方式
        5.2.1 發(fā)達(dá)地區(qū)行政保障方式的意義
        5.2.2 發(fā)達(dá)地區(qū)行政保障方式的類型
        5.2.3 發(fā)達(dá)地區(qū)行政保障方式的施行
    5.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中發(fā)達(dá)地區(qū)的市場(chǎng)保障方式
        5.3.1 發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)保障方式的意義
        5.3.2 發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)保障方式的類型
        5.3.3 發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)保障方式的施行
    5.4 本章小結(jié)
第6章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中地區(qū)自身保障機(jī)制的研究
    6.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中地區(qū)自身保障作用的意義
        6.1.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)自身保障的含義
        6.1.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)自身保障的原則
        6.1.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)自身保障的主體
    6.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中當(dāng)?shù)卣�府保障作用的�?shí)現(xiàn)
        6.2.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府的組織保障
        6.2.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府的運(yùn)行保障
        6.2.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府的監(jiān)控保障
    6.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納科技人才中當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位保障作用的實(shí)現(xiàn)
        6.3.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位的組織保障
        6.3.2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位的運(yùn)行保障
        6.3.3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企事業(yè)單位的監(jiān)控保障
    6.4 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 主要結(jié)論及創(chuàng)新之處
        7.1.1 主要結(jié)論
        7.1.2 創(chuàng)新之處
    7.2 研究局限及研究展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的科研成果
致謝
摘要
ABSTRACT

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2879689