京津冀區(qū)域人才集聚的動(dòng)力機(jī)制研究
【文章頁數(shù)】:72 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3.1區(qū)域人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型
然等外部環(huán)境因素構(gòu)成了推動(dòng)區(qū)域人才流動(dòng)和集聚的外生動(dòng)力因素。3.其他環(huán)境因素子系統(tǒng)——非經(jīng)濟(jì)因素根據(jù)系統(tǒng)的一般性理論,系統(tǒng)環(huán)境包括影響其目標(biāo)發(fā)展的系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外部所有因素。任何時(shí)候,環(huán)境都是由許多復(fù)雜的因素和不斷變化的力量相互作用著。本文認(rèn)為,人才集聚環(huán)境因素按其作用機(jī)制的差....
圖3.2人力資本供求曲線圖
1.內(nèi)生動(dòng)力因素對(duì)區(qū)域人才集聚的推動(dòng)影響從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看,任何人的流動(dòng)和遷移都是個(gè)人或家庭“理性”選擇行為的必然結(jié)果。本節(jié)利用成本——收益分析框架,依據(jù)人的“心理——邏輯”特點(diǎn),揭示其流動(dòng)動(dòng)機(jī),描述微觀主體的選擇行為和決策過程,進(jìn)而闡明人才區(qū)域性集聚的驅(qū)致性動(dòng)因。馬太效應(yīng)表....
圖3.3兩區(qū)域人才流動(dòng)示意圖
1.內(nèi)生動(dòng)力因素對(duì)區(qū)域人才集聚的推動(dòng)影響從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看,任何人的流動(dòng)和遷移都是個(gè)人或家庭“理性”選擇行為的必然結(jié)果。本節(jié)利用成本——收益分析框架,依據(jù)人的“心理——邏輯”特點(diǎn),揭示其流動(dòng)動(dòng)機(jī),描述微觀主體的選擇行為和決策過程,進(jìn)而闡明人才區(qū)域性集聚的驅(qū)致性動(dòng)因。馬太效應(yīng)表....
圖3.4經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才流入示意圖
京津冀區(qū)域人才集聚的動(dòng)力機(jī)制研究無限集聚,當(dāng)其達(dá)到一定程度時(shí),會(huì)出現(xiàn)人才的回流現(xiàn)象。促使素是發(fā)達(dá)地區(qū)的地產(chǎn)價(jià)格飆升和欠發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改善。在著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚不斷飆升,生活成本急劇增加,居住、生。此時(shí)一方面,企業(yè)將不得不承擔(dān)較高的廠房成本、工資成本和,企業(yè)效益減少,經(jīng)濟(jì)增長....
本文編號(hào):3998621
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