發(fā)布時(shí)間：2024-06-29 07:58

　　改革開放政策的實(shí)施帶來了我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,但在工業(yè)化過程中所衍生出的環(huán)境污染問題也成為制約我國進(jìn)一步發(fā)展的主要障礙。“十八大”和“十九大”關(guān)于建設(shè)“美麗中國”的倡議和發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)直面生態(tài)文明體制改革和生態(tài)文明制度建設(shè)的重要問題,綠色創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本共識(shí)。這意味著以環(huán)境為代價(jià)的高能、高污染發(fā)展時(shí)代已經(jīng)過去,現(xiàn)階段所強(qiáng)調(diào)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、效益三者并重的“三底線”可持續(xù)發(fā)展模式。這之中作為社會(huì)生產(chǎn)主要參與者的“企業(yè)”自然也面臨著績效與環(huán)保的雙重準(zhǔn)繩,在提升自身績效的同時(shí)兼顧環(huán)保責(zé)任已成為企業(yè)當(dāng)前持續(xù)發(fā)展所必須解決的首要問題。本文從生態(tài)創(chuàng)新和企業(yè)績效提升以及二者關(guān)系的理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)出發(fā),以基礎(chǔ)資源理論、制度理論和企業(yè)治理理論為基礎(chǔ),從企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新出發(fā),對(duì)其前因和后果進(jìn)行了分析;在這里,前因強(qiáng)調(diào)的是影響或者驅(qū)動(dòng)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,后果強(qiáng)調(diào)的是生態(tài)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)資源獲取能力、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效和環(huán)境績效的影響。在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新助推企業(yè)績效改善的一般路徑。并以316家企業(yè)為樣本,對(duì)以生態(tài)創(chuàng)新提升企業(yè)績效路徑中的33個(gè)理論假設(shè)進(jìn)行了分析和檢驗(yàn),最終形成了研究結(jié)...

【文章頁數(shù)】：174 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

圖１－２企業(yè)創(chuàng)新管理過程的慣習(xí)??資料來源，Ｔｉｄｄ，Ｂｅｓｓａｎｔ＆Ｐａｖｉｔｔ著，金馬工作室譯．創(chuàng)新管ＳＬ？技術(shù)變革、市場變革和組織??

P78關(guān)于波士頓矩陣局限性的再思考p79論生產(chǎn)和成本理論中的縱橫交錯(cuò)對(duì)偶性P81自議ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)監(jiān)控職能p83我國勝任特征研究現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析p85組織認(rèn)同測最研究的述評(píng)與展望2010年15期P78中國企業(yè)多元化經(jīng)營進(jìn)入時(shí)機(jī)的選擇研究p80組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)機(jī)遇決策行為的影響分析p....

圖２－２探索性案例研究的步驟??（二）

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中合作與知識(shí)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響——基于浙江汽車產(chǎn)業(yè)的實(shí)證研究45圖5-5調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7a圖5-6調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7b圖5-7調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7c圖5-8調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8a圖5-9調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8b四、實(shí)證結(jié)果匯總通過對(duì)180家浙江汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，相關(guān)假....

圖２－３數(shù)據(jù)搜集與整理過程??收集和整理相關(guān)資料的過程中，研宄所需數(shù)據(jù)通過多種方式獲得，相關(guān)數(shù)據(jù)主要??

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中合作與知識(shí)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響——基于浙江汽車產(chǎn)業(yè)的實(shí)證研究45圖5-5調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7a圖5-6調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7b圖5-7調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7c圖5-8調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8a圖5-9調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8b四、實(shí)證結(jié)果匯總通過對(duì)180家浙江汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，相關(guān)假....

圖２－５問卷作答人職位分布??從

本文編號(hào)：3997398