發(fā)布時(shí)間：2020-11-05 22:47

　　 近年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成就,然而,企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)了很多的社會(huì)問(wèn)題,如生態(tài)環(huán)境的惡化,假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng),礦難及工傷事故頻發(fā),拖欠職工工資的事件層出不窮,這導(dǎo)致人們要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高,同時(shí)要求政府部門(mén)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況進(jìn)行監(jiān)管,也對(duì)審計(jì)部門(mén)提出了新的挑戰(zhàn)。本文的目的就在于強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性,并對(duì)我國(guó)建立和逐步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)問(wèn)題作出探討。本文在闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)之后,從對(duì)職工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)公眾四個(gè)方面分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)在我國(guó)實(shí)施的現(xiàn)狀,分析出推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)之所以困難,是因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度不健全、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不清晰、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體不明確、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的基本程序不完善,以至于造成“無(wú)據(jù)可審”、“無(wú)法可依”、“無(wú)章可循”的困境。最后,提出“完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)”、“加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí),培育現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)理念”、“加大企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與推廣力度”等9條建議,力爭(zhēng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)推行下去,完善我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)能夠快速并且健康地發(fā)展下去。
【學(xué)位單位】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2007
【中圖分類(lèi)】：F239.4
【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
第1章 緒論
    1.1 研究緣起與研究意義
        1.1.1 研究緣起
        1.1.2 研究意義
        1.1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.1.4 概念界定
    1.2 本文的研究框架及研究方法
        1.2.1 本文的整體框架
        1.2.2 本文的研究方法
第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)
        2.1.1 利益相關(guān)者理論
        2.1.2 從經(jīng)濟(jì)到社會(huì)的推進(jìn)理論
        2.1.3 新經(jīng)濟(jì)理論和新的企業(yè)價(jià)值理論
        2.1.4 委托代理理論
        2.1.5 可持續(xù)發(fā)展理論
        2.1.6 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論
    2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的實(shí)踐基礎(chǔ)
        2.2.1 企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任
        2.2.2 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任
        2.2.3 企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任
        2.2.4 企業(yè)對(duì)政府公眾的社會(huì)責(zé)任
第3章 在我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀
    3.1 反映企業(yè)對(duì)職工履行責(zé)任情況的審計(jì)
        3.1.1 審計(jì)主體和內(nèi)容
        3.1.2 存在的問(wèn)題
    3.2 反映企業(yè)對(duì)消費(fèi)者履行責(zé)任情況的審計(jì)
        3.2.1 審計(jì)主體和內(nèi)容
        3.2.2 存在的問(wèn)題
    3.3 反映企業(yè)履行環(huán)保、生態(tài)責(zé)任情況的審計(jì)
        3.3.1 審計(jì)主體和內(nèi)容
        3.3.2 存在的問(wèn)題
    3.4 反映企業(yè)對(duì)政府、公眾履行責(zé)任情況的審計(jì)
        3.4.1 審計(jì)主體和內(nèi)容
        3.4.2 存在的問(wèn)題
第4章 在我國(guó)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的困難分析
    4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度不健全
    4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不清晰
    4.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體不明確
        4.3.1 公司自身
        4.3.2 外部機(jī)構(gòu)
    4.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的基本程序不完善
第5章 在我國(guó)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)策
    5.1 企業(yè)要強(qiáng)化主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)
    5.2 制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)
    5.3 建立考核機(jī)制
        5.3.1 考核領(lǐng)導(dǎo)干部
        5.3.2 考核企業(yè)
    5.4 努力完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)
        5.4.1 積極啟動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法程序
        5.4.2 進(jìn)一步完善我國(guó)《公司法》等相關(guān)法律
        5.4.3 構(gòu)建廣闊的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)立法體系
    5.5 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育
    5.6 與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的各部門(mén)協(xié)調(diào)工作、聯(lián)合審計(jì)
    5.7 提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
    5.8 加大企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與推廣力度
    5.9 根據(jù)實(shí)際情況，采取逐步推進(jìn)戰(zhàn)略
參考文獻(xiàn)
致謝

【引證文獻(xiàn)】

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1 吳丹紅;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐和理論根源探析[J];湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年06期

2 毛洪濤;張正勇;;社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論研究述評(píng)——根據(jù)國(guó)內(nèi)1993年至2009年研究的分析[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2010年05期

3 李小波;王君暉;;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)探析[J];中州學(xué)刊;2013年04期

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3 李清華;國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

4 王姣姣;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)問(wèn)題探討[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

5 任文岫;醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

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7 肖榮;企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的影響因素實(shí)證研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2872294