發(fā)布時(shí)間：2021-01-24 01:15

　　在Modigliani and Miller（1958）描述的完全有效的資本市場(chǎng)中,不存在委托代理成本及信息不對(duì)稱問題,企業(yè)可以完全依靠投資決策實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。也就是說,如果資本市場(chǎng)中沒有道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇,企業(yè)只可能投資凈現(xiàn)值大于零的項(xiàng)目。然而由于企業(yè)內(nèi)部由股東掌控的所有權(quán)與由高級(jí)管理人員掌控的經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,導(dǎo)致企業(yè)的投資決策將無法避免地受到委托代理成本及信息不對(duì)稱問題的重要影響。所以,探討企業(yè)非效率投資行為形成的原因,并提出有效的解決路徑是當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù)。針對(duì)委托代理問題及信息不對(duì)稱問題進(jìn)行分析,研究有效的解決方法,才能有效控制非效率投資問題。因此作為公司治理中內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的高管薪酬和外部監(jiān)督機(jī)制的外部審計(jì)自然而然成為解決方法的關(guān)鍵突破口。因此,本文選取2014-2017年我國(guó)滬深兩市A股上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象,對(duì)高管薪酬、外部審計(jì)及非效率投資之間的關(guān)系展開研究。本文的研究可劃分為以下六個(gè)部分:第一部分是緒論。緒論部分首先介紹了本文的研究背景及選題意義,闡明了本文展開研究的思路;之后闡述本文的具體研究?jī)?nèi)容及研究方法,最后介紹了本文相較于其他相關(guān)文獻(xiàn)存在的創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分... 

【文章來源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 選題意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容及研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)回顧
    2.1 高管薪酬與非效率投資之間關(guān)系的研究
    2.2 外部審計(jì)與非效率投資之間關(guān)系的研究
    2.3 高管薪酬、外部審計(jì)與非效率投資三者之間關(guān)系的研究
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論分析與假設(shè)提出
    3.1 概念界定
        3.1.1 高管薪酬
        3.1.2 外部審計(jì)
        3.1.3 非效率投資
    3.2 理論基礎(chǔ)
        3.2.1 信息不對(duì)稱理論
        3.2.2 委托代理理論
        3.2.3 最優(yōu)契約理論
        3.2.4 公司治理理論
    3.3 理論分析與研究假設(shè)
        3.3.1 高管薪酬對(duì)非效率投資的影響及研究假設(shè)
        3.3.2 外部審計(jì)對(duì)非效率投資的影響及研究假設(shè)
        3.3.3 高管薪酬、外部審計(jì)對(duì)非效率投資的影響及研究假設(shè)
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
        4.1.1 樣本選取
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源
    4.2 非效率投資的模型設(shè)定及變量定義
    4.3 高管薪酬、外部審計(jì)與非效率投資關(guān)系的模型設(shè)定及變量定義
        4.3.1 模型設(shè)定
        4.3.2 被解釋變量
        4.3.3 解釋變量
        4.3.4 控制變量
5 實(shí)證檢驗(yàn)
    5.1 企業(yè)非效率投資模型的回歸分析
        5.1.1 非效率投資度量模型回歸結(jié)果分析
        5.1.2 我國(guó)滬深兩市A股上市公司非效率投資情況分析
    5.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.2.1 投資不足樣本及投資過度樣本描述性統(tǒng)計(jì)及分析
        5.2.2 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下投資不足樣本描述性統(tǒng)計(jì)及分析
        5.2.3 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下投資過度樣本描述性統(tǒng)計(jì)及分析
    5.3 相關(guān)性分析
    5.4 回歸分析
        5.4.1 高管薪酬與非效率投資的回歸結(jié)果及分析
        5.4.2 外部審計(jì)與非效率投資的回歸結(jié)果及分析
        5.4.3 高管薪酬、外部審計(jì)與非效率投資的回歸結(jié)果及分析
        5.4.4 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下高管薪酬、外部審計(jì)與非效率投資的回歸結(jié)果及分析
    5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6 研究結(jié)論及政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 全面客觀地看待高管薪酬問題
        6.2.2 建立規(guī)范健全的權(quán)益性薪酬制度
        6.2.3 強(qiáng)化政府部門對(duì)審計(jì)行業(yè)的監(jiān)督
    6.3 研究局限性
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：2996280