發(fā)布時(shí)間：2024-12-27 02:13

　　 組織職能不僅是組織存在價(jià)值的重要基礎(chǔ),也是其作用發(fā)揮的內(nèi)在依據(jù)。共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的青年政治組織,其職能既取決于黨與團(tuán)的關(guān)系,也取決于黨在不同時(shí)期的歷史使命。本文從黨章、團(tuán)章、黨團(tuán)關(guān)系史及新時(shí)代黨對(duì)共青團(tuán)的要求出發(fā),在找準(zhǔn)共青團(tuán)本質(zhì)職能定位的基礎(chǔ)上,將共青團(tuán)職能劃分為元職能、派生職能、具體職能三個(gè)層次,進(jìn)而梳理了共青團(tuán)職能賴以實(shí)現(xiàn)的制度基礎(chǔ),指出職能的實(shí)現(xiàn)需要一系列制度保障,并對(duì)新的時(shí)代條件下共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)自身職能的實(shí)踐路徑進(jìn)行了探討。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、立足歷史使命，錨定共青團(tuán)在國家治理體系中的職能定位
    1. 共青團(tuán)的元職能
    2. 共青團(tuán)的派生職能
    3. 共青團(tuán)的具體職能
二、完善中國特色青年工作制度體系，為共青團(tuán)有效履行職能提供根本支撐
    1. 完善黨對(duì)青年工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的制度
    2. 完善為黨育人選人的制度
    3. 完善引領(lǐng)動(dòng)員服務(wù)青年的制度
    4. 完善從嚴(yán)治團(tuán)的制度
三、創(chuàng)新工作理念和運(yùn)行方式，把中國特色青年工作制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能
    1. 增強(qiáng)一體化思維，善于將引領(lǐng)青年之責(zé)融入服務(wù)青年之職
    2. 增強(qiáng)社會(huì)化思維，善于動(dòng)員社會(huì)力量和資源開展青年工作
    3. 增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化思維，善于借助現(xiàn)代信息技術(shù)提高青年工作實(shí)效
    4. 增強(qiáng)法治化思維，善于將青年工作納入法治化規(guī)范化軌道



本文編號(hào)：4020985