發(fā)布時(shí)間：2020-12-24 00:36

　　2015年6月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)關(guān)于《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于支持新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)—國(guó)辦發(fā)[2015]2號(hào)》的文件,文件中進(jìn)一步明確,大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè),是建設(shè)新疆絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)的重要內(nèi)容,對(duì)于優(yōu)化新疆經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)新疆特別是南疆各族群眾穩(wěn)定就業(yè)、加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程,促進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安具有重要意義。新疆南疆作為戰(zhàn)略要地當(dāng)屬發(fā)展的黃金時(shí)機(jī),援疆產(chǎn)業(yè)、企業(yè)也不斷的涌入南疆,原來(lái)單純以農(nóng)為生的生計(jì)方式不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求,南疆農(nóng)村逐步的實(shí)現(xiàn)了從農(nóng)到工的有序過(guò)渡,在這種過(guò)渡的背后是現(xiàn)代的助推和少數(shù)民族地區(qū)自身的追逐。因此,筆者于2017年4月,9月至12月前往X市X廠進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,通過(guò)訪談和參與觀察,形成了3萬(wàn)字的田野調(diào)查筆記。本研究主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容:第一部分是相關(guān)理論概念及田野點(diǎn)的梳理,為本研究的開(kāi)展奠定理論和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。第二部分是X廠管理模式和制度的現(xiàn)狀描述,分別從女工在工廠生產(chǎn)和生活兩條線進(jìn)行透視。第三部分是對(duì)X廠女工的生產(chǎn)和生活情況的深描。最后一部分是南疆?huà)D女在X廠生計(jì)方式轉(zhuǎn)變之后自身職業(yè)技能和社會(huì)地位的揭示,同時(shí)闡述現(xiàn)代化對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)... 

【文章來(lái)源】：石河子大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景
    二、研究意義
        （一）理論意義
        （二）現(xiàn)實(shí)意義
        （三）國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)
    三、研究?jī)?nèi)容
    四、研究目的
    五、擬解決的主要問(wèn)題
    六、創(chuàng)新點(diǎn)
        （一）觀點(diǎn)創(chuàng)新
        （二）方法創(chuàng)新
第一章 田野點(diǎn)概況
    一、X市的基本情況
        （一）地理資源
        （二）人口結(jié)構(gòu)
        （三）經(jīng)濟(jì)概況
    二、X廠的基本情況
        （一）建廠緣由及發(fā)展歷程
        （二）生產(chǎn)規(guī)模及配套設(shè)施
        （三）員工的基本情況
第二章 工廠的制度與管理
    一、工廠人力資源管理
        （一）員工招聘
        （二）員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
        （三）員工的績(jī)效考評(píng)
        （四）員工的薪酬與福利
    二、員工生產(chǎn)車(chē)間的深描
        （一）員工的甄別與配置
        （二）生產(chǎn)車(chē)間對(duì)員工的管理
        （三）車(chē)間產(chǎn)生的沖突
        （四）車(chē)間的激勵(lì)制度
    三、女工日常生活的管理
        （一）福利保障
        （二）居住格局
        （三）開(kāi)展的娛樂(lè)活動(dòng)
        （四）女工糾紛的調(diào)節(jié)
第三章 工廠女工生產(chǎn)與日常生活的改變
    一、女工對(duì)勞動(dòng)觀念的認(rèn)知
        （一）勤勞與懶惰的衡量
        （二）勞動(dòng)薪酬的認(rèn)知
        （三）女工生產(chǎn)動(dòng)機(jī)的變化
    二、女工的消費(fèi)觀
        （一）勞動(dòng)薪酬的分配變化
        （二）消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化
        （三）消費(fèi)心理的變化
    三、女工的社會(huì)交往
        （一）女工之間的交往
        （二）女工與管理者的交往
        （三）交往的驅(qū)力
    四、女工的家庭關(guān)系
        （一）婚姻觀念的變化
        （二）夫妻關(guān)系的變化
第四章 現(xiàn)代化與生計(jì)方式
    一、現(xiàn)代化對(duì)生計(jì)方式的影響
        （一）現(xiàn)代化工廠對(duì)南疆?huà)D女生計(jì)方式的影響
        （二）生計(jì)方式改變對(duì)女工現(xiàn)代化融入的影響
    二、現(xiàn)代化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響
        （一）現(xiàn)代化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的助推
        （二）地區(qū)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代化的追趕
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介
石河子大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文導(dǎo)師評(píng)閱表



本文編號(hào)：2934637