本文關(guān)鍵詞：企業(yè)成長中的企業(yè)倫理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國海洋大學(xué) 碩士學(xué)位論文 企業(yè)成長中的企業(yè)倫理研究 姓名：李華晶 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：企業(yè)管理 指導(dǎo)教師：王淼 座機(jī)電話號碼 企業(yè)成長中的企業(yè)倫理研究 摘要 企業(yè)倫理研究企業(yè)道德這一特定的社會現(xiàn)象，不僅要從靜態(tài)角度研究企業(yè)經(jīng) 營中的善惡規(guī)范及其作用、形式，還要從動態(tài)角度研究企業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)、評 價和品質(zhì)塑造等；不僅要描述企業(yè)道德現(xiàn)狀、討論企業(yè)道德規(guī)范，還要對企業(yè)及 其成員直至利益相關(guān)者的行為進(jìn)行道德評價，進(jìn)而探索出新穎的、既符合企業(yè)道 德又能給企業(yè)帶來利益的經(jīng)營管理模式，最終造就道德的企業(yè)和道德的個人。 企業(yè)成長的研究成果主要集中在影響因素和發(fā)展階段等兩方面，而且也主要 關(guān)注成長的量的規(guī)定性上，而把企業(yè)倫理置于企業(yè)成長的動態(tài)過程中并作為企業(yè) 成長質(zhì)的規(guī)定性進(jìn)行動態(tài)的研究還是鮮見。復(fù)雜環(huán)境下成長的企業(yè)與其利益相關(guān) 者存在著各種聯(lián)系，輕視或無視這種有形或無形的聯(lián)系，企業(yè)必將存在著道德滑 坡的潛在可能性，陷入種種困難而無法實(shí)現(xiàn)健康成長。 在這種情況下，，本文致力于將企業(yè)成長作為企業(yè)倫理研究的新視角，將企業(yè) 成長與企業(yè)倫理結(jié)合分析，不僅通過分析成長企業(yè)與其利益相關(guān)者的關(guān)系，提出 了企業(yè)成長的倫理維度：而且探索了企業(yè)倫理的變化取向，即在企業(yè)成長中企業(yè) 倫理層次不斷提升、矛盾關(guān)系相互共生。尤其要指出的是，企業(yè)倫理的研究可以 指導(dǎo)企業(yè)家在企業(yè)成長的各個階段更合理地運(yùn)用管理職

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